兗礦集團興隆莊礦多管齊下構築綜治安全屏障

兗礦集團興隆莊礦積極探索新形勢下礦井治安防範工作的新思路、新方法、通過提高職工法律意識、構建治安防控體係、化解矛盾維護穩定等方麵發揮積極作用，營造了礦區風清氣正、和諧發展的良好環境。

該礦撰寫《深入推進依法治企 全力建設平安興隆》宣傳提綱，利用宣傳車深入到基層、社區巡回播放 ，達到家喻戶曉，人人皆知。舉辦社會治安綜合治理排版展，將近一個時期發生在礦區的刑事、治安案件用圖片、文字、影像的方式展現出來，用礦區熟悉的人和事現身說法、警示他人。並為過往職工家屬現場講解防詐騙、反邪教、消防安全等常識，教育職工家屬自覺遵紀守法。聘請專業老師舉辦法製講座，進行有關法律法規教育，努力增強幹部職工的法製觀念和自我保護意識，營造人人珍惜平安、和諧、穩定的礦區環境。

該礦按照“重點路段必巡、複雜區域必巡、校園周邊必巡、高發案時段必巡”的思路，采取定期與不定期交叉巡邏方式，實現全時空銜接、全街麵覆蓋，有效預防各類案件的發生。充分發揮監控係統作用，武保中心加強視頻監控係統的維護、保養、檢修工作，對攝像頭不清晰或發生故障的，及時維修、更換，確保視頻監控正常運行。同時，加大對人員密集場所的消防安全檢查力度，確保消防設備設施齊全完好，嚴防火災及各類02manbetx.com 發生。嚴格出入管理，對進出礦區的車輛和人員進行仔細的檢查、登記，有效防止了閑散人員進入礦區，杜絕了各類破壞02manbetx.com 和被盜案件的發生。

該礦開展以“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”為主題的信訪知識學習活動，做到領導班子帶頭學，政治學習係統學，座談討論深入學，學習普及率達到100%。以社區為主發放《信訪條例》、《山東省信訪條例》等內容的宣傳材料進家庭，向職工群眾解難答疑。采取網上答卷和現場提問等形式組織信訪知識考試，做到以考促學、以學促知，不斷提高領導幹部和網員處理信訪問題的能力。組織信訪隱患排查調研活動，通過職工座談會、調查問卷等方式，掌控職工思想動態，對本單位不穩定因素進行深入摸排調研，做到熱點問題早預測，對信訪傾向性、苗頭性問題早發現、早彙報、早預防，及時化解矛盾糾紛，牢牢把握工作主動權 ，確保礦區和諧穩定。(範鳳霞)