獻禮十九大--求真務實抓黨建 凝心聚力譜新篇

“這次黨委送來的書籍真是精神食糧，下回還會送什麼新書”。每當看完上次黨委送來的書籍後，紅檸公司黨員們就會發起這樣的提問。

近日，在黨的十九大召開之際，紅檸公司開展了“喜迎十九大，支部添新糧”送書活動。此次活動結合黨員的崗位工作和閱讀需求，能夠提高黨員思想政治素養、增強業務工作能力、拓寬文化理論修養等具有良好教育意義的原則，書籍內容涵蓋《毛澤東傳》、《中國共產黨的九十年》、《中國共產黨的曆史》《習近平的七年知青歲月》、《入黨培訓教材》等 7大類400餘冊。這次送書是紅檸公司不斷創新黨建工作的一個縮影。幾年來，公司黨委通過“思想教育、 作風建設、關愛職工、學習討論”四張牌，統一思想，提高認識，為十九大勝利召開提供堅強的組織保障。

打好“思想教育”牌。今年以來，紅檸鐵路公司黨委注重加強職工隊伍思想建設，建立員工思想動態03manbetx 製度、談心製度等，定期發放學習書籍，開展“書香紅檸”等活動，提升隊伍的凝聚力。每季度、甚至每月要對黨支部進行排序，切實提高黨支部建設水平，發揮支部戰鬥堡壘作用。同時加強黨員隊伍建設，每名黨員按照“四講四有”要求，把黨的先進性體現到思想上、行動上和創先爭優的實踐上，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。

打好”作風建設”牌。公司黨委始終把企業作風建設擺在重中之重的位置來抓，以實實在在的行動抓好幹部隊伍、黨員隊伍、職工隊伍的作風建設。公司從機關作風抓起，按照《加強和改進機關工作作風的18條規定》，製定了工作清單，從職工儀容儀表、勞動紀律、文明禮貌等方麵進行常態化檢查，推動機關工作效率和服務水平的提升。製作了《作風建設“六類十六條”負麵清單》和《黨政“十條紀律紅線”》廉政紀律宣傳牌，並在中層以上管理幹部辦公室上桌上牆，時刻起到警鍾長鳴的作用。同時，公司從公務用車、公務接待、改進文風會風以及等方麵跟進製訂了一係列製度，讓製度成為剛性約束而不講例外，使作風建設真正落地生根。

打好“關愛職工”牌。公司黨委堅持從解決員工熱點、難點問題入手，維護和保障員工的切身利益，化解員工中不穩定情緒。針對員工普遍關心的熱點、難點和焦點問題，認真做好溝通、教育工作。把解決員工最關注、與員工切身利益相關的問題，作為解決員工思想問題的切入點，各級管理人員深入一線，深入基層，深入員工，主動了解員工的處境，傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，誠心誠意幫助員工解決工作、生活、學習等方麵存在問題，及時為員工排憂解難。並每月定期下基層進行檢查指導，檢查涉及員工生活的食堂、宿舍、澡堂等環境衛生，並通過召開座談會、走訪和個別談話，詳細了解員工思想動態，認真聽取廣大員工的意見和建議。

打好“學習討論”牌。在十九大召開之際，圍繞公司的生產情況，該公司黨委在員工中開展“喜迎十九大 我們如何做”討論活動，讓每一名員工充分認清形勢，主動承擔肩上的壓力和責任，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，用新的視角和思路去工作、去思考，凝心聚力。各崗位員工結合實際，各抒己見，談十九大召開後的感想，在努力為完成公司追趕超越的目標貢獻力量，提升廣大員工“愛崗愛企”的意識，不斷增強公司發展實力、活力和競爭力。(文/賀芳 圖/王曉鹿)