袁店一礦開展領導幹部體驗式跟班活動

為全麵加強領導幹部作風建設，提高業務知識水平，改變管理“寬鬆軟”狀況，近日，淮北礦業集團袁店一礦轉變觀念、端正態度、勇於創新，在全礦範圍內開展領導幹部體驗式跟班活動。

擺正思想。企業的發展在基層、而薄弱點恰恰也在基層，要想職工所想，思職工所思，摒棄身份、沉下心、俯下身，參與到基層單位班前會中去，與職工共同學習、共同討論、共同進步，宣貫礦正能量文件政策，彰顯企業人文關懷重點。明確基層單位施工順序、工作環節、風險隱患，增強業務知識水平，做到應知、應懂、應會，不斷提高管理運用水平，拔高思想站位，牢固樹立安全生產在意識形態領域的主導地位。

擺正姿態。與職工同步進行入井前安全確認，開工前隱患排查，參與施工過程。認真觀察作業順序、工序轉換、勞動紀律，狠抓技術短板、崗位陋習、操作規範，及時製止職工不安全行為。著眼於實現礦井安全高效發展，製定新形勢下安全生產辦法，有效提高礦井安全管理水平。

擺正紀律。嚴格遵守勞動時間，與職工共同升井，總結經驗。嚴厲整治形式主義、官僚主義、懶散作風，嚴格考勤領導幹部跟班時間，堅決改變管理“寬鬆軟”狀態，推動礦井和諧、穩定、安全發展。堅持照鏡子、正衣冠、比自身，從職工身上學習遵章守紀、求真務實精神，增強政治意識、大局意識、核心意識，構建係統完備、科學發展、運行有效的製度體係，充分發揮領導幹部模範帶頭作用。