天工公司幹部作風建設措施實
為加快追趕超越步伐、深入落實建設集團幹部大會關於作風建設工作要求，近日天工公司把立規執紀作為首要任務，著重就加強幹部作風建設和工作紀律進行部署，出台多項幹部作風建設措施，讓“隻爭朝夕、事不過夜、追趕超越”固化在思想上、體現在行動中。
他們一是嚴明機關工作紀律，實行指紋考勤與突擊檢查雙管齊下，出台考勤製度，嚴格獎罰措施，力促作風轉變；二是嚴格執行領導幹部外出告知、請銷假製度，領導班子副職外出要向正職打招呼，正職外出要相互打招呼，各單位、各部室正職外出要向分管領導打招呼；各單位、各部門正職外出3天及以上者要向公司主要領導履行正式請假手續，並且在黨群工作部備案；三是重申項目部班子成員駐守現場製度，項目經理每月駐守現場不得少於18天，項目副經理每月駐守現場不得少於25天；四是強化廉潔紀律，公司各級領導幹部及親屬不得違規參與或插手工程項目建設、物資采購、設備、車輛租賃的等業務，對於仍然頂風違紀的嚴肅查處；五是領導幹部和機關工作人員下基層檢查調研不得接受基層單位吃請，在基層食堂用餐要按標準交納餐費。六是堅決抵製各類不正之風，嚴禁吃拿卡要，嚴禁逢年過節下級向上級送禮品、禮金和購物券，違規收受禮品、禮金和購物券的，一經發現就地免職。
為保證各項紀律作風建設要求落到實處，公司成立作風專項督查小組，督查小組組長由黨委書記擔任，成員部門由黨群部、紀委、綜合辦、人力資源部組成，定期或不定期采取抽查、明查暗訪和突擊檢查等多種形式對公司上下工作紀律、幹部作風、廉潔紀律等進行督查。公司領導班子各成要率先垂範，以上率下，帶頭落實各項紀律規定，帶頭樹立風清氣正的良好風氣。各項規定頒布以來，各級幹部切實提高思想認識，把思想和行動統一到建設集團幹部大會精神和公司領導班子各項決策部署中來，進一步轉變工作作風，進一步提高責任擔當，以隻爭朝夕、事不過夜、追趕超越的精神狀態奮力抓好各項工作任務落實，企業幹部職工麵貌為之一振。
