雁崖煤業公司全麵從嚴治企推進礦井安全高效發展

雁崖煤業公司全麵從嚴治企推進礦井安全高效發展

俗話說，沒有規矩不成方圓。今年以來，雁崖煤業公司按照全麵從嚴治企要求，通過自上而下做表率、自下而上嚴落實，進一步夯實教育、製度、監督、問責“四個”關鍵環節，把權力鎖進製度的“牢籠”，讓權力在陽光下運行，助推“雁崖方舟”行穩遠航。

強化建章立製，規範權力運行機製

建立科學、完善、嚴細的製度，是推動礦井安全高效發展的重要基礎。我們要牢固樹立依法治企的理念，形成對內講製度、守規矩、依法管理，對外講信用、守合同、依法經營的良好企業形象。該礦按照“沿、廢、改、立”的原則，對礦井紀檢監察、安全生產、經營管理、內部審計、財務管理、後勤管理和服務管理等方麵的製度進行梳理完善，，不斷健全和完善各項規章製度，使人人、事事、時時、處處都處在製度之內、管理之中，逐步形成“製度＋標準＋考核”的管理體係，以製度的“剛性”約束幹部職工的“任性”，不斷提升礦井管理工作的“精準度”。同時，建立一級管理一級的考核模式，對製度的落實情況一季度一檢查、一考核一通報，對違反製度、弄虛作假、拿製度不當“杠杆”的單位和個人，嚴格按照履職考核製度進行嚴懲，真正做到把權力鎖在製度的“牢籠裏”。

強化廉潔教育，增強自律意識

該礦以加強學習為抓手，充分利用黨委中心組學習、“三會一課”、黨員學習日等時間，組織各級管理人員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等係列重要講話精神和集團公司及礦係列會議文件精神，不斷提高管理人員的思想認識，增強黨性觀念。

夯實廉潔責任根基，召開黨風建設和反腐倡廉工作會議，逐級簽訂主體責任、監督責任書。開展廉潔風險防控，注重抓“節點”、搶“時機”，在節日期間開展“知敬畏、守規矩、築防線”廉潔教育活動，召開廉潔過節警示教育大會，與全礦管理人員簽訂廉潔過節承諾書和家庭廉潔公約。

強化執紀監督，增強大局意識

抓好執紀監督就是要引導各級管理人員以身作則，以上率下，以更加紮實的作風、更加有力的措施、更加高效的工作，實現工作作風明顯轉變、辦事效率明顯提高、履職能力明顯提升，營造齊心協力抓工作、合力合拍幹事業的濃厚氛圍，為完成各項工作任務目標打下堅實基礎。該礦堅持以執紀監督推動業務監督，積極構建“再監督、再檢查、再推動”工作機製。緊緊圍繞職工群眾關注的“熱點”、工作環節中的“難點”、勞動紀律中的“焦點”等問題，有計劃、有步驟的選題立項，實施對基層區隊物資計劃、領用管理，年度先進評比，單體租賃、收發管理、工資收入分配管理、零星工程價格評議等情況進行專項檢查和招投標情況進行效能監察。

加大問責力度，以“挺紀律、立規矩、錘煉黨性”為主題，實施幹部廉潔約談，開列“負麵清單”，創新開展廉潔文化進機關、進基層、進家庭等載體活動，強化廉潔文化理念滲透，嚴格落實崗位責任製、首問負責製、限時辦結製等製度，對違反勞動紀律、工作敷衍塞責、推諉扯皮、辦事效率低、服務質量差、工作效果不明顯的管理人員，及時進行警示約談、批評教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。對工作不負責任、違反組織原則、敷衍塞責、弄虛作假，影響工作或造成嚴重不良後果的管理人員，綜合運用執紀監督“四種形態”，嚴肅進行問責追究，並納入管理人員優勝劣汰考核積分處理，著力整治“慵、懶、散、慢、拖”等不良風氣，營造“廉榮貪恥”濃厚氛圍。

另外，他們堅持“品行好、懂規矩、能幹事、敢擔當”的用人導向，將遵章守紀、勇於改革、敢於突破的幹部職工選拔出來，在全礦進行推廣學習，形成“抓好一個人、帶動一大片”的輻射效應，使幹部職工從被動遵守製度向自覺遵守製度轉變，以強有力的保障推動礦井安全、高效、和諧、穩定發展。