雁崖煤業公司黨委注重培訓，全麵提升黨員幹部綜合素質
雁崖煤業公司黨委
注重培訓，全麵提升黨員幹部綜合素質
今年以來，雁崖煤業公司黨委把加強政治學習作為解放思想、開闊視野、理清思路、完善決策的重要途徑，堅持問題導向、創新導向、目標導向，不斷在“注重學以致用、創新思路方法、提高實踐水平”上下功夫，切實做到用理論知識指導發展實踐，持續提升黨委領導班子和廣大黨員幹部引領推動企業穩健發展的能力和境界。
一、堅持“問題導向”，在確保學以致用上出實招
隨著企業的發展，幹部隊伍中出現了不同程度的“知識恐慌”和“本領恐慌”。雁崖煤業公司黨委書記提出“學習是看齊，隻有強化學習教育，才能有效化解‘兩個恐慌’，要從抓好中心組學習入手，持續加強各級領導幹部的教育培訓，促進廣大黨員幹部政治理論水平和工作能力同步提升”。嚴格學習製度。中心組學習堅持實施3個“1”製度，3個“1”即每星期1次集體學習、每旬1道思考研討題、每月1個中心發言人；政治學習實施和2個“回頭看”製度，即黨群工作部們每半年對政治學習效果進行“回頭看”、每季度對學習筆記進行“回頭看”，在嚴格執行上級要求的同時不斷探索適合公司發展實際的多樣化學習方式。堅持領導帶頭。黨委書記做好“三親自”，即親自部署學習計劃，親自主持集體學習，親自檢查批閱學習筆記，其他各級黨組織以身作則，用實際行動為全體黨員作出了表率。拓展學習範圍，著眼於擴大政治學習的影響力，組織全體黨員進行集中整治學習，實現政治學習全覆蓋。
二、堅持“創新導向”，在提高學習質量上出重拳
秉承“創新是超越”的理念，注重增強學習的靈活性和實效性，創新形式、創新載體、創新方法，不斷提高學習質量。“請進來”，“走出去”。以政治學習為平台，先後將黨校的專家及講師邀請到公司進行知識分享和經驗交流，開拓了黨員的思維。注重交流點評。各項政治學習計劃公布後，各級黨組織成員會結合學習內容和工作實際，提前準備討論發言提綱，在集中學習時作交流發言，由本級黨組織領導親自點評。同時，會上隨機抽取部分同誌回答提問、談學習心得，克服了照本宣科、不求甚解的問題，增強了學習實效。推行“一線學習法”。將學習從會議室轉移到生產一線，圍繞推進基層黨建、精益管理、誠信體係建設等重點工作，先後組織召開現場觀摩會、推進會，交流經驗，學習方法，理清思路，推動工作高效落實。
三、堅持“目標導向”，在學習成果轉化上練內功
把指導實踐作為政治學習的著力點和落腳點，科學設置學習專題，注重把學習成果轉化為企業發展的動力。力求解放思想。堅持把黨的新理論、新知識及集團公司重大決策部署、重要會議精神作為政治學習的“必修課”，力爭學深學透、入腦入心。針對部分幹部領導方法和領導藝術不足的問題，邀請知名講師專題培訓“職業經理人”知識；學習高效的管理理念，對“精益管理”方法進行普及教育。通過不斷引入新思路、新方法、新理念，有效的增強了黨組織各級成員應對新形勢、處理新問題、探索新方法的能力。力求提升工作境界。先後組織開展了“深化改革怎麼看、麵對改革怎麼辦、參與改革怎麼幹”及“認清形勢、明確目標、同心同向、誠信擔當”等學習討論活動，以全麵深化改革的新要求為抓手，引導黨組織成員用全局眼光看待問題，用先進理念謀劃工作，用一流標準狠抓落實。
通過紮實開展政治學習，黨組織領導班子的政治理論素養、科學決策水平、破解難題能力及經營管控格局持續提升。
