中山煤業公司推行八零工作法強化安全管理

今年以來，川煤達竹中山煤業公司以“八零工作法“推進安全工作的順利開展，進一步提升安全管理水平。

該公司的“八零”工作法為：製度零缺陷，建立健全安全、生產、材料管理、安全文化建設、質量標準化、考勤、獎懲等各項規章製度；管理零縫隙，加強安全管理，著力抓好現場安全、生產、日常學習培訓、考核等；排查零死角，通過領導帶班、管理人員跟班、巡查、專業檢查、日常下井、安全大檢查、特殊時段查崗等，仔細排查現場安全生產存在的問題，製止職工“三違”行為；現場零隱患，上班前，對值班隊幹、班組長及班組職工對現場存在的隱患進行仔細檢查，並認真處理完畢後，方能開始作業，在生產作業過程中，及時排查各類安全隱患；行為零過失，從職工入井、行走、坐人車、過風門、具體崗位操作等方麵完善並落實行為規範，現場嚴格執行好報告製、“手指口述”現場安全確認、安全傳呼製，規範職工安全為；隱患零遺留，各班在生產作業完成後，仔細檢查現場是否存在問題和隱患，對本班隱患堅決消滅在班組，不留到下一班；培訓零空白，對管理人員、隊幹、班組長、特殊工種人員、班組各崗位職工通過集中培訓、交流、安全學習、班前會、班後會、現場培訓等，強化職工應知應會培訓及處理問題的技巧；安全零02manbetx.com ，通過各級管理人員、班組長、職工每個人杜絕零隱患、零“三違”實現零02manbetx.com 。(何永興)