峰峰集團大社礦行政科工會三個結合讓職工輕鬆“找家”

“真開心啊，加上群就領到一個大紅包…”11月1日，在職工會議室散會後，職工小孟通過手機掃碼，加入了峰峰集團大社礦行政科職工微信群，掩飾不住興奮的說。該科工會不斷打造工會信息化服務，利用網絡輿情等方式活躍職工生活，強化信息把控，營造輕鬆的企業是家的活動氛圍，增強了職工的凝聚力和優越感。

該科工會不斷適應“互聯網+”形勢新要求，積極滿足工會工作網絡化、社會信息化要求，創新服務職工新舉措，實行傳統文化和工會文化相結合，利用網絡便捷的優勢，及時在群內發布孝老近親，德藝雙馨、工匠風采等優秀文章，營造有情有愛的傳統文化氛圍。注重與實際工作相結合，定期公布工會困難救助，職工普惠信息等事務進行發布，由內而外激發職工正能量。實行線上線下結合，舉辦各種競賽活動之前，提前在微信群內公布，對踴躍報名人員實行獎勵，做到了來之能戰，戰之能唱，唱之同樂，有效促進了工會各項文娛活動的健康開展。截止目前，該科工會組織開展小型娛樂文體活動達30餘（場）次，困難幫扶職工16人，評選道德明星6人，營造了溫暖有愛的企業是家的濃厚氛圍。