攀煤花山礦聚合力狠抓四季度安全生產

近日,攀煤花山礦在安全管理上下硬功夫、狠功夫,全力確保四季度礦井安全生產。

安全風險評估落實到位。組織相關單位和人員定期對分管係統、各采掘頭麵、重點部位和環節進行安全風險評估、安全評價，查找安全風險源，製定解決措施，指導01manbetx 、措施編製，並將安全風險源的監管工作落實到礦級領導及部門具體人員，各生產單位每班必須在班前會落實重點部位、環節的具體監管責任人。

安全責任包保鬥硬。由礦領導、副總和各生產部門科級幹部對基層單位進行安全包保，每月參加包保單位的班前會，開展安全形勢任務教育，加強安全“雙基”建設，深入生產現場開展安全督查，及時協調、解決生產過程中的安全問題，製止“三違”行為，對存在的安全隱患及時督促落實整改，每月03manbetx 總結安全和安全質量標準化管理中存在的問題，補充完善安全措施。

幹部履職到位。規定各級幹部必須嚴格執行《安全隱患排查整改製度》、《管理人員帶班、入井管理規定》等製度，按要求開展隱患排查整改、幹部帶班入井、高瓦斯巡視等工作，對發現的隱患必須在現場落實整改完成後方可升井，嚴禁隱患未整改提前升井，將“一崗雙責”兌現在現場，由礦作風督察組負責不定時對各單位進行檢查，對不履職的幹部進行追究責任。

瓦安員發揮監督作用。實行瓦檢員、安檢員一崗雙責，安瓦員代表礦依法、依規對采、掘工作麵實施安全監管管理，履行瓦斯檢查、安全監督、火工品監管職責，與各單位跟班隊級管理人員共同負責采掘麵當班安全工作。提高安瓦員待遇，當月所盯工作麵實現安全生產，給予每工一定補貼。

狠反違章。與全礦幹部職工重新簽訂安全承諾書，督促每位員工自覺履行安全責任，嚴格按標準、規範操作，狠反“三違”，堅決製止和杜絕各類違章行為。對較嚴重違章行為給予重罰；對違反公司或礦規定的嚴重違章行為，一律解除勞動合同；對隱瞞不報或發現嚴重違章行為不製止、不上報的幹部，從嚴追究責任直至撤職處理。

重獎重罰不手軟。礦井實現後期安全生產，對各單位進行不等獎勵；發生重傷以上安全02manbetx.com ，嚴格按規定進行責任追究，並按獎勵標準對等處罰，通過獎懲機製，上下聯動，齊抓共管，實現四季度礦井安全生產。