協莊煤礦黨委紮實推進“兩學一做”學習教育常態化製度化

推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，常態化是形態、是前提，製度化是保障、是基礎，必須用製度化來支撐常態化。對此，山東能源新礦集團協莊煤礦黨委堅持以製度建設為基礎，先後建立完善了黨委中心組理論學習、黨支部“三會一課”、“三重一大集體決策製度”、“黨委會議事規則”、主體責任任務清單、簽字背書、年度雙報告述職評議、廉政談話和約談、“三書”聯係製度、黨支部聯係黨員製度、黨支部目標責任“雙化”機製（責任清單化、落實鏈條化）、基層黨建工作督查、黨員積分製管理和黨費收繳製度等一係列製度，形成了較為完善的製度體係。同時，結合企業改革發展實際，組織開展了“黨員五助”、 “特色示範黨支部創建”、“黨小組示範點創建”、“基層黨組織分類定級”等一係列活動，有力推進了“兩學一做”學習教育常態化製度化工作，最大限度地發揮了學習教育的作用和效能。

同時，該礦將推進“兩學一做”學習教育常態化製度化工作融入中心、服務大局，將融入日常、抓在經常成為規矩，形成常態、抓出長效，為推進企業改革發展、轉型升級注入了活力。