攀煤花山礦工會關愛女工從細節做起

為進一步保障女職工合法權益，使女職工能夠開心工作、快樂生活，積極發揮其正能量，近年來，攀煤花山礦工會結合工作實際，在關愛女工方麵注重從細節做起，使女工真正感受到了組織的關懷，溫暖了女工心。

讓女工感受自身在企業發展建設中的重要地位。該礦不定期組織有一定特長的女工到井口人車站、采掘班前會進行安全知識宣講，對三違職工進行親情幫教，並組織家屬協管員開展“安全演講進班組”、送安全快板、安全寄語、夏送清涼飲品、中秋節送月餅等活動，通過豐富活動激發女工幹事熱情，增強實現自我價值的信心和積極性，使女工真正感覺到受到了重視，是企業不可或缺的一份子。

節日為每位礦區女工送禮。該礦共有女職工222名，該礦工會女在“三·八”節組織了慶“三.八”女職工座談會和女職工登山比賽，並且為每一位女職工送上了節日禮物，使礦區女工倍感節日的關懷和溫暖，歡歡喜喜慶祝自己的節日。

對困難女工進行適時幫扶。該礦工會特別關注困難女職工群體，切實幫助她們解決在經濟上和精神上遇到的雙重困難。並在礦區內積極宣傳《四川省女職工大病保險惠民政策》，使更多的女工理解並參與到這項惠民政策中來。

心理輔導保女工身心健康。為進一步了解企業女職工心理健康狀況，有針對性地對高危人群進行重點幹預和預防，該礦通過收看“心理關愛講座”、 網上答題及在QQ上與心理谘詢師溝通等有效方式，對全礦222名女職工進行全員心裏輔導，並針對個別女職工情緒波動較大、心理壓力、婚姻狀況、心態及人際關係等出現的問題進行輸導，確保女職工身心健康，以輕鬆愉悅的心情積極工作、樂觀生活，為企業穩定發展、改革脫困做貢獻。