為進一步加強黨員日常管理,強化黨員身份意識,發揮好黨員先鋒模範作用,山東能源新礦集團協莊煤礦黨委在廣大黨員中推行黨員積分製管理。
該礦通過細化黨員日常考核,將黨員教育培訓、履行義務、業務工作、民主評議、黨員踐諾等納入百分製考核,並設立加分項和一票否決項,對考核項目每月一公布、每季一上報、半年一考核、年內總評比,建立起科學完善的黨員考核評價體係,實現黨員日常管理的精細化、科學化、規範化。
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