礦集團興隆莊礦“小小”活動彰顯“大”成效
兗礦集團興隆莊礦著重從“細處、小處、實處”入手，開展了豐富多彩的“小”活動，切實提高職工安全防範本領，確保安全生產取得實實在在的“大”成效。
小教育“大效應”。該礦結合安全理念和紅線意識，編寫了朗朗上口、語重心長的安全信息，利用微信平台將信息發送給管理人員，然後由管理人員轉發給基層班組長，最後班組長再轉發給本班職工。層層轉發，讓每個員工都能收到飽含溫情的安全祝福信息，在提醒大家工作中杜絕麻痹思想、注意人身及設備安全的同時，也將對職工的關愛、提醒送到心中。利用班前班後會、政治學習日，開展寓教於樂的現場知識問答，每名職工在參與中學習、在參與中評論，這種簡單易行的方式，進一步增強了職工對鞏固礦井基本知識的濃厚興趣和做好安全生產工作的自覺意識，讓職工在輕鬆愉快的環境中溫習安全生產應知應會內容，達到了人人學習、人人提高、互幫互助的目的。充分利用井口LED顯示屏，滾動播放新《煤礦安全生產法》、安全警示教育片等內容，讓廣大職工受到直觀教育,有效提高了職工安全意識和自保、互保能力。
小場地“大練兵”。該礦本著“幹什麼、學什麼、會什麼”的原則，結合各單位實際提前製定出崗位技術練兵比武方案和安排，以形式簡單化、內容多樣化、操練常態化的方式，將崗位練兵延伸到車間、班組，深入到每一位職工。理論考試方麵打破原先傳統的“填空、選擇、判斷、問答”等模式，把本職工作範圍所應當掌握的“技術特征、操作流程、安全事項”等問題以書麵形勢簡要敘述。崗位練兵根據各工種的不同性質，有針對性的進行組織考核，引導全體職工學習業務、鑽研技術，熟練掌握所從事工作崗位操作技能和專業知識，充分調動起職工學業務、學技術的積極性、主動性。對於在練兵過程中成績較差，技術不過硬的職工，各班組采取幫扶措施，有針對性地補學補練，進一步營造全礦幹部職工“比、學、趕、幫、超”的氛圍。
小故事“大道理”。該礦利用班前會開展講幽默小故事活動，要求職工結合自己的親身經曆講訴自己在安全生產中印象最深刻的一件事、最能觸及靈魂深處的一件事，身邊人的身邊事使大家在傾聽中思索警醒，這種以小見大、以點帶麵的方式，為大家敲響了安全警鍾，頓悟出了安全大道理，使職工在潛移默化中接受安全教育，提高了職工安全意識。通過廣播、電視、大屏幕等多種載體，播放安全文件、安全征文、改編安全歌曲等，更好地向員工傳播安全理念，時刻提醒大家遵守01manbetx 01manbetx ，確保安全生產。將曆年來征集的各類零打碎敲的02manbetx.com 製作成牌板，分批次組織職工進行觀看，通過一個個無聲的案例故事，警醒廣大職工，有效的增強了員工對安全重要性的認識，了解了遵章守紀、按章操作的正確行為的必要性。
