兗礦集團興隆莊礦：以黨建凝聚內涵發展動力
作者：狗万manbet官网
2017-11-15 09:29
來源：狗万manbet官网
兗礦集團興隆莊礦黨委認真履行黨建工作主體責任，注重把工作用在平時，夯基礎、強基層、激活力、抓提升，切實把黨員合力聚起來、把考核機製立起來、把先進典型樹起來，激發黨建活力，釋放“紅色效應”。
黨員合力聚起來
今年夏天，該礦在質量
標準化煤場建設過程中，來自全礦各單位的黨員幹部、積極分子50餘人，義務對煤場內所有運煤道路水溝、路麵進行衛生清理，提高了煤場環境治理效果。“哪裏有需要，哪裏就會有共產黨員，黨員的奉獻熱情就是高。”參與義務勞動的煤質發運科黨支部書記郭繼剛邊幹邊說。
該礦黨委深入推進“兩學一做”學習教育常態化
製度化建設，采取集中學習、專題討論、現場體驗、典型引路等多種方式，積極教育引導廣大黨員幹部進一步增強責任、服從、履職、奉獻、紀律、執行、廉潔示範帶動意識。科學製定“主題黨日活動”
計劃，每月開展一次“主題黨日活動”，用群眾語言、身邊故事教育黨員。紮實開展黨員民主評議“回頭看”工作，嚴格原因
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、
措施整改。組織開展講黨課、學黨史、頌黨恩活動，讓黨員找到政治歸屬感，喚醒宗旨意識。目前，該礦黨員參加組織生活已經成為行動自覺。
他們還創新推廣“互動黨課”，變一人講為多人談、變領導講為大家談，使黨課變得更接地氣、可聽可感、入心入腦。開啟“智慧黨建”模式，借助“燈塔——黨建在線”、“指尖上的黨建”平台，第一時間將黨建信息傳遞到每個黨組織和每名黨員。同時，通過黨支部“微課堂”、
班組“小講桌”等形式，推進黨員“讀書學習”，為黨建工作不斷注入新的動力。
考核機製立起來
該礦黨委瞄準“支部建設
標準化、組織生活正常化、黨員教育經常化”目標，抓基層打基礎、抓規範促提升，自上而下壓實管黨治黨主體責任。為強化礦黨委對黨支部、黨員的考核
評價，他們把黨建工作“軟指標”納入黨務
管理創新的績效考核，按照“全麵量化分解、逐一檢查考核、細化質量等級、定期考核排名”的原則，構建起黨委、黨支部、黨員間逐級落地的考核體係，細化形成了包括組織建設、黨的建設、文明創建、作風建設、反腐倡廉等9項48條指標，實現了精確考核。同時，與創新創優增量加分和“一票否決”相掛鉤，考核結果按“優秀、良好、合格、不合格”四個格次綜合
評價。
堅持每季度進行黨建工作“一體化考核”，並將考核結果納入黨建工作“大數據庫”，作為評先樹優的主要依據，進一步強化了基層黨務工作者的主角、主業、主責意識，激發了各級
管理人員抓黨建、幹黨務的工作熱情。
先進典型樹起來
身邊的先進典型是看得見的榜樣，最具說服力和影響力。該礦黨委從黨員和基層黨支部兩個層麵入手，狠抓典型選樹、宣傳和引領，將標杆效應充分釋放出來，營造了學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
以感動兗礦人物（事件）評選、“最美興隆人”選樹為重點，組織開展“黨員無‘三違’，身邊無
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”、黨員責任區、黨員先鋒崗競賽等活動，叫響“我是黨員我奉獻”“我是黨員我帶頭”“我是黨員，向我看齊”等理念，增強黨員的榮譽感、責任感，激發黨員的工作熱情和幹勁。
開辟“踐行核心價值觀，爭當最美興隆人”專欄、製作專題宣傳欄、微信公眾平台推送先進事跡，針對評選出來的“最美”人物（事件），組織開展先進事跡進井口、進區隊、進社區、進現場、進講堂、進先模牆活動，大力宣傳先進典型的事跡，引導黨員職工自覺向先進看齊、立足崗位爭先創優。在
安全生產、重點工程建設、經營創新創效等工作中，廣大黨員衝在前、幹在先，盯現場、攻難關，充分發揮了黨員先鋒模範作用。以黨員牽頭成立的“高興亮勞模工作室”、“郭金陵創新工作室”等典型群體，充分發揮他們的“集聚效應”和“輻射效應”，彰顯了共產黨員的先鋒形象，形成了礦井發展的強大力量。（謝紅玲）
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