經濟技術創新需“做實”

經濟技術創新需“做實”

王慶州

經濟技術創新是推動企業改革發展的主要途徑，是激發幹部職工立足崗位創新創效積極性和主動性的有效載體，是提升生產效率、工時利用的根本保障，可眼下一些單位，卻在實施經濟技術創新過程中無形之中將其作為一種工作業績來推動，虛而不實。

在經濟技術創新實施工作中，雖然製定了不同獎項的經濟激勵政策，明確了經濟技術創新目標，也層層落實了責任，但在實施過程中又明確規定“要做成實物或模型方可得到相應的嘉獎否則給予考核”，這無疑讓一些潛心鑽研創新的幹部職工感受到空前壓力，不但增加了創新成果本人的投資，還徒增了日常的工作量，這就意味著不但要抽出時間去搞創新，而且還要放棄正常的工作抽出無限的精力去做實物或模型，這就違背了創新成果的重要意義，給今後的經濟技術創新工作帶來了阻力，打擊了創新工作者的激情和動能，雖然幹部職工從心理上能夠深刻理解做實物或模型是為了組織觀摩和學習展覽，激勵更多的職工參與到經濟技術創新工作來，但一些特殊創新成果的實物或模型，在一定意義上製作出來存在較大難度且資金投入又大，從根本上便打消了幹部職工申報創新成果的念想，極易埋沒一些有價值的創新成果去推廣。

筆者認為，經濟技術創新的組織部門可以給予創新人一定的人力、物力做支撐，從根本上解決鼓勵完成實物或模型製作的主動能動性，這樣既實現了互相觀摩學習也會更加激發幹部職工參加經濟技術創新的激情和興趣，實打實將經濟技術創新工作做實，推動企業安全高效發展。