天工公司上下強化學習引領 鼓足發展幹勁
建設集團9月1日、10月22日幹部大會召開以來，天工公司上下以多種形式認真學習會議精神，形成濃厚的學習氛圍，也進一步將追趕超越、隻爭朝夕、夙夜在公的理念全麵灌輸到每名幹部職工心中，使公司幹事創業氛圍更加濃厚。
近一段時間以來，在該公司宣傳微信群中，充斥的不再是社會八卦，有的隻是十九大的係列解讀、各項目部抓生產經營的動態，建築行業的相關政策解讀、一名優秀員工應當具備的基本素質等等充滿正能量的文章。而最是讓人注目的還有一個動態，那就是學習——各項目部加班加點學習的照片。各項目部不再像平時下班那樣，職工各回宿舍，而是由項目部組織，集體學習，學習建設集團幹部大會精神、學習公司幹部大會精神，真正把追趕超越的要求吃透，把作風建設的要求吃準，把推進各項工作的責任抓實。
蒲城清潔能源項目部：該項目部每天晚上8：00由項目部經理張進組織，對建設集團幹部大會關於深化改革及作風建設的要求深入學習，引導職工認識“雙特百億”目標的重大意義，把握追趕超越的工作要求，全麵抓好蒲城清潔能源餘熱電廠施工收尾，積極抓好工程資料整理及結算各項工作，全體幹部職工的精氣神進一步提升。
機電安裝第一項目部：該項目部是公司深化改革、壯大安裝板塊的重要一步棋。項目部在深入學習建設集團和公司幹部大會精神基礎上，按照公司整合安裝板塊、提升安裝品牌實力要求，積極進行思想動員，圍繞發揮整合效應、壯大安裝力量，集思廣益，進一步明晰加強隊伍建設、夯實成長根基，鞏固彬長、持續做大，以承攬孟村礦瓦斯泵站運行為契機，積極實現跨越轉型的工作思路。全體幹部職工進一步明晰責任，把思想和行動統一到公司改革發展的各項工作部署中來，進一步增強追趕超越的行動自覺。
土建一部、土建八部：兩個項目部都是處訂合同工較多項目部，他們圍繞激發職工幹事創業熱情，積極宣傳公司在關懷和保證大家待遇方麵所作的努力，進一步激發了項目部全體職工的工作熱情。
銅川項目部、土建二部、土建四部、土建十五部等項目部承建的美鑫公司熔鑄車間、小保當選煤廠末煤倉等工程目前正處於工期最為緊要時刻，他們堅持白天抓生產、晚上抓學習，學習生產兩不誤、兩促進，用“雙特百億”目標鼓舞職工幹勁，用作風建設要求加快追趕超越步伐。
“風成於上而行於下”，領導幹部既是企業戰略的執行者，也是作風形成的風向標。該公司上下以學習貫徹建設集團和公司幹部大會精神為動力，領導率先垂範，幹部職工身體力行，轉作風、謀發展，抓生產、促經營，形成濃厚的幹事創業氛圍，也標誌著“隻爭朝夕、追趕超越”的理念已經全麵轉化為幹部職工的自覺行動，全公司追趕超越額態勢初步形成。
