銅川礦業公司下石節礦構建穩定新機製為企業追趕超越提供新動能
銅川礦業公司下石節礦構建穩定新機製為企業追趕超越提供新動能
陝煤集團銅川礦業公司下石節礦堅持以黨的十九大精神為指引，通過不斷強化典型示範引導、源頭預防管控、創建平安礦區等有效舉措積極構建穩定新機製，凝心聚力，全員參與，為企業追趕超越提供新動能。
弘揚典型事跡營造實幹風尚
該礦不斷深化群眾性精神文明創建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積極發揮好典型示範引導作用，在礦區主幹道上利用牌板對礦山各條戰線上湧現出的勞動模範、先進個人、崗位能手、十佳員工、企業文化形象大使等先進典型的模範事跡和工作理念進行廣泛宣傳，弘揚實幹興業先進模範的動人風采，讓實幹者受追捧，得實惠，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。持續開展“身邊好人”推薦評選活動，深入挖掘幹部職工家屬身邊愛黨愛國愛企、樂於助人、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、自強勵誌的感人事跡，展示平凡人身上的優秀品質和閃光亮點，將推選活動變成教育人、鼓舞人、激勵人的過程，讓礦區廣大職工家屬在參與活動中受到啟發、受到教育、受到感染，形成“知榮辱、講正氣、學先進、做好人”的新熱潮，凝心聚力，助力企業和諧發展。
源頭預防管控責任層層落實
該礦堅持緊密圍繞安全、穩定、環保“三零”目標，牢固樹立“穩定高於一切，穩定壓倒一切”的理念，加強源頭預防管控，建立健全信訪穩定工作常態機製，嚴格落實信訪穩定責任，建立信訪穩定工作日報製度，利用QQ群每天對基層單位信訪穩定工作動態進行彙報，及時反饋問題苗頭，無事報平安，超前掌握基層職工思想動態，做到防患於未然。利用支部書記例會、幹部職工大會等形式及時安排部署穩定工作重點，嚴格落實礦領導包保區隊、區隊領導包保班組等製度，各級黨員幹部樹立責任意識和問題意識，經常性開展問題苗頭排查梳理，通過談心談話、定期家訪等形式對職工思想動態、問題矛盾、關注焦點和生活困難等情況進行深入了解，堅持結對幫扶，化解思想矛盾，解除職工後顧之憂，實現安全管理“零”死角，服務群眾“零”距離。
創建平安礦區全員廣泛參與
該礦將“平安礦區”創建作為保障企業安全發展的著力點，健全綜合治理長效機製，深入宣傳依法治企理念，利用利用廣播、電視、牌板、微信公眾平台等媒介和班前會、學習會等時間組織廣大幹部職工認真學習新《安全生產法》、《煤礦安全01manbetx 》、《信訪條例》、《安全生產標準化要求及評分辦法》、消防安全、應急救援知識、冬季“三防”知識等相關法律法規和安全常識，營造濃厚的安全宣傳教育氛圍。定期舉辦消防安全培訓、民爆物品安全培訓、礦山應急救援技演練等特色活動，提高全員安全防範意識和自主保安能力。該礦還結合礦區實際，積極開展形式多樣的安全知識宣傳教育活動，為職工家屬發放消防安全等宣傳資料，引導廣大黨員幹部職家屬積極參與到平安礦區創建工作中來，形成創建平安礦區人人參與、人人有責的良性互動格局。大力開展安全隱患自查自糾和安全大檢查活動，強化重點部位、關鍵環節和人員密集場所的安全管理，堅持開展安全巡查，發現問題及時彙報，及時消除問題苗頭。積極構建穩定工作新機製，為企業追趕超越提供新動能。
