川煤達竹石板廠 考聘內部技師 培養“企業工匠”

川煤達竹石板廠 考聘內部技師 培養“企業工匠”

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

為充分發揮生產技術工人在安全生產中的積極作用，川煤達竹公司石板選煤發電廠，堅持在普通職工中考聘技師，鼓勵員工學技術、練技能、當能工、做巧匠，提高勞動技能水平。

該廠專門成立了“內部技師考評工作領導小組”，負責領導全廠內部技師考評工作。按照有利於調動工作積極性、有利於學技術積極性的指導思想，在“規則公開、過程民主、員工認同、技能先進”的原則下，一直堅持對各生產崗位上從事技術要求較高的操作人員進行動態考聘，並設置了三個技術等級職務，即初級技師、中技技師和高級技師。對聘用的技師執行津貼製度。初級技師聘任期內按月享受100元的津貼，中級技師每月200元，高級技師每月300元，同時納入考評當年度的先進表彰會進行表彰。

目前，該廠已聘用了108名內部技師，其中初級59名，中級32名，高級技師達到17名。因為他們的領頭和帶動作用，為工廠安全生產、技術革新發揮出了巨大的潛能，同時為提升企業勞動技能、穩定技術職工隊伍，起到了積極的作用。