兗礦集團興隆莊礦小改小革“遍地

兗礦集團興隆莊礦大力倡導職工積極開展自主創新、發明創造，組織開展征集合理化建議活動、舉辦小改小革成果發布會，使各個工作崗位上的小改革、小創新“遍地開花”。

“這個晶體管和穩壓集成電路7812管不匹配，如果改換成場效應管，使用這個是電壓型控製元件，增加三管子的耐壓，不容易損壞，其可靠性以及靈敏度可提高到95%。”在興隆莊礦皮帶工區的實驗室裏，技術創新工作室的帶頭人王成正在跟小組成員研究更換傳感器的項目。

麵對當前材料費用緊張的實際情況，王成作為調試組的組長，常常急的圍著這些傳感器直撓頭，大膽提出自己購買焊接、維修設備，回收修複各類報廢傳感器的想法。他帶領攻關小組用了整整13天時間，對傳感器進行一點一點的拆解，用強光燈照射電子元件板，仔細查看元件板兩麵的線路並逐條的繪製，常常在桌子上一趴就是七、八個小時，根據焊接元件線路板，繪製出煙霧、溫度傳感器、堆煤等各類傳感器的圖紙，通過標注，計算，焊接、實驗，可靠性、靈敏度達到99%，從此無需到廠家購買堆煤保護傳感器。

僅1元錢的成本，就解決了煙霧傳感器不靈敏、易損換問題，這一個煙霧傳感器每年可節約使用176個，節省資金9萬餘元，他們用自己的刻苦鑽研、無私奉獻精神為礦井降低材料費用貢獻了自己的一份力量。圖為該礦皮帶工區技術帶頭人王成正在修複煙霧傳感器。(秦婧)