淮北礦業雙龍公司通風區規範交接班製度助推實現安全年

11月份以來，淮北礦業雙龍公司通風區進一步規範交接班製度，以增強幹部職工的安全工作責任意識，層層把關消滅管控盲點，助推安全年的實現。

時值淮北礦業 “奮戰四季度、實現安全年”活動開展之際。針對交接班前後是職工思想不夠穩定的特殊時間，不利於安全生產。該公司通風區以黨的十九大精神為抓手，對交接班製度進行細化、規範。引導幹部職工增強安全意識，凝心聚力、壓實責任，打好通防安全主動仗，確保安全年的實現。該區加大交接班安全製度宣傳，使安全製度入腦入心。為使交接班環節更加規範化，該區對交接班內容、方式、交接班要求、考核進行了細化和規範。嚴格按照交接班製度履行交接班職責，執行現場交接，包括移交工具、材料等，並及時向調度彙報。交接班時，工作場所的文明生產，工程質量必須達標，接班人認可後方可交接。當班發生的02manbetx.com ，本班必須積極處理，隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必須交接清楚。交班前要將本班的工作量、安全隱患、任務落實情況及其他注意事項現場交清，以保證隱患始終處於監控之中。同時從嚴幹部跟、帶班管理，下井嚴格執行現場交接班，並對職工的操作標準、安全防護、崗位禁忌進行規範管控，並對交接班落實情況嚴格考核。引導大家切實抓好崗位自身安全，規範操作，堅決摒棄安全生產中陋習，為公司“一通三防”工作夯實基礎。(張雙俠)