古城煤礦：問題指引“四個一”劍指2018

為了在新舊動能轉換關鍵時期，促進轉型升級，實現突破發展，山東能源臨礦集團古城煤礦黨委堅持問題導向，進一步增強問題意識，以時不我待的緊迫感，隻爭朝夕的精氣神，抓牢問題“牛鼻子”，緊跟導向“風向標”，全麵開展了以“問題指引2018”為主題的“四個一”活動，通過一周一主題一落實，及時發現問題，深入解決問題，真正卸下包袱，找準路子、甩開膀子、幹出樣子，確保2018年以新精神、新姿態、新風貌，邁向建設“四個領先、四富臨礦”的新征程。

一是梳理一遍崗位職責。從11月20日到11月26日，各黨支部針對黨員幹部所負責的崗位，讓每一名管理人員重新梳理職責，明晰責、權、利，不斷增強自身的政治意識、大局意識和先鋒意識，明確具體負什麼責任、應該幹什麼工作、應得多少薪酬。

二是召開一次管理人員民主座談會。從11月27日到12月3日，各黨支部召開一次管理人員民主座談會，以“臨礦三問”的反思精神和批判思維，充分發揚民主，解放思想、敞開心扉，大膽務實、實事求是地找問題、找短板、找差距，並形成討論紀要和問題整改措施。

三是聚焦一個針對性問題。從12月4日到12月10日，針對一個焦點性問題，展開03manbetx 討論，研究解決方法，製定整改方案，明確整改目標。同時，針對其它問題逐條逐項進行排查，最後形成問題清單和整改流程圖，逐條明確責任人，規定整改期限，限期解決，並上牆張貼公示。

四是形成一份高質量的總結報告。從12月11日到12月17日，各黨支部在高度重視、準確查找問題的基礎上，結合工作實際，勇於正視差距不足，形成高質量的問題總結報告，明確下一步工作目標和方向，切實解決問題，補齊短板，奮力趕超。(陳宜勇 丁悅)