建立青年人才庫 培植企業發展厚土

川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，為了促進青年人才隊伍的健康成長，建立起了青年人才庫，製定英才培訓辦法，著力建設一支綜合素質高、業務能力強，具有強烈事業心和責任感，具備較強創新精神和實踐能力的應用型、複合型青年人才隊伍。

企業改革脫困、轉型發展的基礎是人才，希望在青年。為此該廠黨委一直堅持實施以“育青年英才，促改革發展”為主題的青年英才培育計劃，加強對青年人才責任意識、綜合素質和創新能力的培養，致力於打造一支信念堅定、忠誠企業、勇於擔當、業務熟練、作風優良、奮發有為的高素質專業化青年英才隊伍，為企業改革脫困、轉型發展奠定堅實的人才基礎。

目前該廠按專業建立起的青年人才庫，已有包括政工類、工程技術類等青年人才近20人，並開展了有計劃、有目的、有預期的培訓活動。采取導師帶徒活動、讀書求知活動、工作調研等活動，加強青年人才的理想信念教育。同時，完善後備幹部選拔機製，拓寬選人用人渠道，加大對優秀青年英才的培養選拔力度，有針對性地進行多崗位鍛煉，鼓勵他們大膽創新，給他們壓擔子、出課題，在實踐中豐富經驗、增長才幹。

並充分發揮團組織的作用，利用各類傳統節日，開展小型多樣、豐富多彩的文化體育活動，發揮青年的特長，挖掘潛力，增強青年英才的團隊協作能力。鼓勵他們結合自身能力與實際，投身各項社會公益活動，積極參加各類誌願服務活動，切實增強青年英才的社會責任感。