大社礦行政科工會多形式助力全年安全生產

四季度以來，峰峰集團大社礦行政科工會以提質降本增效、安全生產為主線，紮實開展職工對標學習和技術培訓工作，確保實現全年安全生產。

強化職工牢固樹立“以安全為中心”的安全意識，利用班前會、微信平台等方式，和職工一起深刻反思汲取02manbetx.com 教訓，以現場管理為重點，積極構建“班組長+”現場盯防管理模式，重點工程嚴格落實“專人專盯”管理製度，強化重點區域、隱蔽部位管控，消滅隱患02manbetx.com ，確保現場安全。開展職工技術管理培訓，深入開展機電設備、水質化驗員、水泵運轉等崗位培訓活動，提升職工技能水平，強化施工質量為重點，打造精品工程樣板。強化生產組織，嚴格按照“保安全、保效率、保銜接”的要求，開展衝刺四季度勞動競賽活動，特別加強了群眾安全監督工作，群監網員重新審定，在原有考核的基礎上，對網員的隱患排查條數翻倍，增強職工安全防範能力，對於班組出現安全02manbetx.com 的一律取消考核評比，沒有競賽資格。

另外，該科工會還注重開展職工心理減壓愛心幫扶活動，助力安全生產有效開展，要求12名協管員定期深入到在崗困難職工家中，盡最大努力為他們排憂解難，啟用職工互助金和重點幫扶，解決後顧之憂，能夠輕鬆上崗，維護隊伍穩定，確保職工實現崗位安全生產。