用心做好穩工作 全麵促進集團發展
用心做好穩工作 全麵促進集團發展
海力財富集團 朱方利 張樹立
近一個時期，我們集團公司針對十九大期間安保工作特點，按照市委組織部、市民政局有關文件通知精神要求，結合集團現狀，就做好軍隊退役人員相關維穩工作做了大量工作，取得了一定成績 紮實推進了企業安全健康發展。
認清形勢，突出重點，用心運作
一是以黨的十八大曆屆會議精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實做到“事要解決，人要穩控”；具體工作實施時，要做到穩定工作與具體工作“同部署、同要求，同落實，同檢查，同推進”。
二是建立健全穩控領導小組，落實穩控責任。成立以主要領導為組長，其它領導為副組長，各單位、部門負責人為成員的穩控領導小組。落實好穩控工作人員，保證穩控工作經費。把穩控作為重要工程，主要領導要充分履行好穩控工作第一責任。
三是改進不穩定因素排查調查機製。繼續完善“一把手”責任製；做好預警通報，定期03manbetx 總結，做到家底清，情況明，措施到位。
四是認真開展不穩定因素排查。穩控工作小組，每天早會間召開一次不穩定因素排查例會。對排查出的問題，“定領導，定責任人、定時間”認真落實，並及時搞好信息的收集和上報。定時或不定時地搞好不穩定因素的排查，對排查出的問題要落實好解決措施，並及時向穩控領導小組反映；要抓住不穩定問題的苗頭，掌握問題動向，03manbetx 問題的症結，落實解決措施。
五是認真化解不穩定因素。嚴格按照、“誰管理、誰負責”的處置原則，從關心員工生活出發，強化責任，采取有效措施，盡最大可能的依據現有政策、法律法規，及時妥善地認真解決，不留任何隱患和死角，做到“處理問題不過夜，特殊問題處理要有時間規定”。要曉之以理，動之以情，責任不推委，問題不回避，一案一結，要有記載。
存在的問題
部分軍隊退役人員之所以長期信訪，歸根結底，主要存在以下幾個方麵的問題：
1、因為生活遇到突發性特殊困難、受到不公正待遇。 如：軍退人員大部分都已步入老齡化，進入了特殊的困難時期。同時隨著企業改製和市場化步伐的加快，過去安排到企業的退役軍人，有許多人都已下崗或失去生活來源，他們的生活保障已無承擔主體，致使家庭人口素質較低、缺乏勞動力，他們的生活與其他群眾相比困難程度更大。
2、一些政策範圍邊緣的人員攀比要求享受相關待遇。如：少數服役期間參加過大型戰役和臨戰入伍人員，攀比要求享受“參戰”人員生活補助政策；要求享受定期補助。
3、部分不滿足現行政策的對象仍堅持不合理訴求。即使現行策都落實到位了，思想教育工作也跟上了，仍不能排除少數人還會頑固堅持錯誤訴求而策劃串聯上訪。
下一步穩控工作意見和建議
為確保十九大會前、會間、會後及長期安保穩定工作，保證正常穩定和諧，在今後工作中集團公司將全麵排查各種不安定因素，並采取相應的穩定措施。對敏感時期的上訪人員及時攔截和勸返，對纏訪對象要對其進行法律宣傳教育，使其思想轉化。確保不失控漏管，堅決杜絕進京上訪，如出現重點信訪人員失控漏管，發生進京上訪的直接問責。
