興隆莊礦“按需培訓”提升轉崗職工技能水平

“陳師傅，你原來不是遊泳館的救生員嗎？暖氣有故障你也會啊？”在興隆莊礦黨群工作科小王的辦公室裏，暖氣出風口嗡嗡作響，剛給“440”打過電話，水電暖的師傅們就過來了。

“哦，這也是剛跟師傅學的，現在三供一業正在進行移交前期準備，我已經轉崗從事維修水電暖這個工作了。”過來維修的陳師傅一邊調試著中央空調出風口的閥門，一邊向小王說道。

這個礦積極引導職工充分認清當前礦井轉崗、分離移交等各項工作，征求轉崗職工意向、根據各需要崗位的工種特性，詳細製定上崗前培訓計劃，為轉崗職工搭建再就業平台,深得職工群眾好評。他們組織轉崗職工學習安全生產法律法規以及上級一係列安全指示精神，重點針對登高作業、安全防護用具的正確使用、應急救援措施及停送電管理規範進行了集中培訓，確保轉崗職工在上崗前達到必知必會。組織轉崗職工進行崗前檢驗考試，對考試不合格者嚴禁上崗作業，全部“回爐”。考試合格者與生產技術骨幹簽訂師徒“合同”，由老師帶領進入工作現場，熟悉工作環境、工作流程，將理論與實踐相結合，快速掌握工種操作技能，提高轉崗職工獨立工作技能，使其快速融入新的工作崗位中。(秦婧 畢延偉)