金剛煤礦召開職工“五小”活動成果發布評審會

金剛 煤礦召開職工“五小”活動成果發布評審會

11月29日，川煤集團達竹公司金剛 煤礦召開了職工“五小”活動成果發布評審會，對全礦30個“五小”活動成果、1個“五小”活動優秀組織單位和3名技術創新能手進行了表彰獎勵。

為充分調動廣大職工發揮聰明才智，主動參與企業建設的積極性，釋放廣大職工的技術創新潛力，提高產品質量、增收、節支、降耗，促進礦井 安全、高效發展，今年初，金剛 煤礦工會修改完善了《金剛 煤礦職工“五小”活動 管理及評審獎勵辦法》，組建了“五小”活動成果評審委員會，督查各基層工會有針對性地開展“五小”活動，適時開展“五小”活動成果發布、評審、獎勵。

評審會上，該礦“五小”活動成果評審委員會根據“五小”活動成果的創造價值、推廣價值、 科技含量等參數，對來自各基層工會的職工發布的30項“五小”活動成果進行了嚴格評審，機電隊工會發布的《煤礦架空人車斷軸保護的研究與應用》榮獲特等獎，“左小雲工作室”發布的《主斜井二台皮帶電控係統PLC的改進與修複》等3項“五小”活動成果榮獲一等獎、采煤二隊工會發布的《311上運皮帶改造》等5項“五小”活動成果榮獲二等獎，掘進一隊工會發布的《錨梁在2116機巷的運用》等10項“五小”活動成果榮獲三等獎，通風隊、機電隊聯合發布的《采用不燃材料自製防火風門》等11個“五小”活動成果評榮獲優秀獎。“左小雲工作室”榮獲優秀組織獎，左小雲、舒明偉、彭厚強榮獲技術創新能手獎。分別給予了2000元、1500元、1000元、600元、2000元、600元的獎勵。（ 餘學明）