峰峰集團萬年礦工會召開學習十九大暨“雙創”工作經驗交流會

峰峰集團萬年礦工會召開學習十九大暨“雙創”工作經驗交流會

11月30日，峰峰集團萬年礦工會在礦工會三樓會議室組織女職工開展學習十九精神暨“雙創”工作經驗交流會，推進女職工“雙創”工作順利收官，同時為積極謀劃好明年女職工工作奠定基礎。

今年以來，該礦工會嚴格按照集團公司工會“創新安全協管，創建文明家庭”主題實踐活動要求，創新開展了“521”定製式服務、“五好”家庭評選活動。“521”定製式服務以“簽訂一份協議書、寄送一封安全信、建立一張談心卡、收集一期好消息、走訪一戶入家庭”五項活動為抓手，為企業安全生產助力；“五好”家庭以“學習創新好、安全奉獻好、愛崗敬業好、孝老愛親好、家規家風好”為主要內容，加強家庭建設，為企業和諧發展做貢獻。

會上，副主席李永生帶領大家學習了劉雲山《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想》文章，洗煤廠、後勤服務科、企業公司三個女工單位代表作了有關“雙創”工作的經驗交流，機電區趙春紅、企業公司呼國靈、醫院王衛素、後勤服務科張保英四個“五好”家庭代表進行了發言，現場還為“521”定製式服務先進人員代表、女職工讀書先進代表進行了頒獎。最後進行了學習測試，此次會議，共有來自基層9個女工單位的60餘名女職工參加了會議。

（井瀅）