返還生產事故扣罰，提高員工積極性

山東能源新礦集團協莊煤礦在各項目部開展向生產02manbetx.com 宣戰活動及落實生產02manbetx.com 考核處罰規定，各項目部加強了生產02manbetx.com 管控，特別是吸取了02manbetx.com 教訓杜絕了重複事故發生，為進一步落實各級管理責任，提高現場對設備檢查維護責任，督促各項目部更好的落實責任製，該礦製定了返還生產事故扣罰政策。

因發生4小時以上生產事故考核的責任人，自次月起，發生事故同一係統或地點連續3個月內杜絕同類生產事故重複發生；因發生8小時以上生產事故考核的責任人，自次月起，發生事故同一係統或地點連續3個月內杜絕同類生產事故重複發生；被考核的責任人是職工的，自次月起，連續3個月完成下井個數；被考核的責任人是管理人員的，自次月起，連續3個月完成下井各項指標，無違章指揮造成的生產事故。

符合返還以上條件的員工，每月1-5日提寫因生產事故扣罰安全獎勵返還申請單，由所在單位負責人簽字，經生產技術服務中心調度辦公室、機運辦公室核實簽字，安全管理中心確認簽字後，上報人力資源部進行辦理。具體流程如下：

個人提寫申請→區隊審核簽字→生產技術服務中心調度辦公室核實簽字→生產技術服務中心機運辦公室核實簽字→安全管理中心確認簽字→人力資源部辦理。

通過此辦法的實施，生產事故10月份同比9月份減少了200多小時，工人也提高了工作熱情。