長城二礦安全誠信積分製正麵激勵促安全

長城二礦安全誠信積分製正麵激勵促安全

長城二礦對職工實行安全誠信積分製度，建立起正麵激勵的安全管理機製，促進安全生產。

實施安全生產誠信積分考核，以真實記錄員工個人在安全生產工作中的誠信數據為主體，用誠信積分全麵反應“員工、班組、區隊、部室”四級安全生產誠信履行情況。一是安全生產積分：安全生產情況、安全生產02manbetx.com 影響等方麵考核。二是安全質量積分：主要從月度質量標準化評級等方麵考核。三是正規操作積分：主要從違章、停止作業等方麵考核。四是動態誠信積分：主要從持證上崗、正規操作、安全站位、遵章守紀、安全教育、出勤，(部室從資料準備、督辦卡、會議安排內容、下井指標、勞動紀律、01manbetx 措施審批、按時參加會議)等方麵考核。

通過建立員工誠信積分檔案、積分評比和安全工資掛鉤等機製，作為員工、班組、區隊、部室安全生產誠信獎優罰劣的考評依據，根據月度安全誠信積分考核情況，對誠信員工給予每人獎勵500元；對先進班組長獎勵1000元，對班組獎勵2000元；對先進區隊獎勵10000元，對班子成員獎勵5000元；對先進部室獎勵2000元。進一步激發基層員工抓好安全生產的積極性、主動性和創造性，有效預防和杜絕各類生產安全02manbetx.com 的發生，紮實推進礦井安全生產形勢的持續、穩步、健康發展。

（山東能源新礦集團長城二礦工會裴梅梅）