袁店一礦“五部曲”狠抓安全教育

近日，淮北礦業集團袁店一礦以“學、講、研、用、考”五個基準點為抓手，提高幹部職工安全理論知識水平，促使礦井安全穩定發展。

“學”。機關職能部門采取自主學習和集中學習兩種方式，每月進行安全理論學習，黨群工作部門每季度對學習筆記和心得感悟進行全員抽查，對學習不深刻，記錄不全麵的，安排單獨學習，著重加強領導幹部思想教育；基層單位每月進行科區管理幹部安全理論學習，黨群工作部門對學習結果每月定期抽查，要求全礦上下要把握好當前安全生產形勢，加深”生命至高無上，安全永遠第一，責任重於泰山“的核心安全生產理念。

“講”。該礦每季度舉行一次安全生產體係大講堂，由礦副總以上領導幹部輪流開講，根據自己的學習感悟和心得體會，分享學習成果，促使廣大領導幹部提高認識，拔高站位，牢記安全生產使命；基層單位每周組織一次群眾安全例會，由科區管理幹部輪流講課，針對本單位存在的安全隱患排查和整改措施，加強風險管控、規範操作行為，確保廣大職工主動警醒、居安思危。

“研”。各單位要結合本單位實際情況，定期寫實通報、總結辦法、積累經驗、創新思路。每季度舉辦一次安全管理大討論活動，針對近期的安全生產狀況和管理辦法，交流新思想、提出新舉措，不斷完善安全管理方案。

“用”。開辦安全體係成果發布會，對切實有用、管用的安全管理新辦法，在全礦範圍內普及、推廣，用到實處、爭得實效、取得實果。

“考”。管技及以上管理幹部，每季度進行一次全員考試，對近期的學習結果及思想認識進行考核評定，公開表揚學習效果好、認識深、轉變多的管理幹部，促使管理幹部及時改正思想、端正態度、轉變作風，切實把安全生產放在礦井發展第一位。