協莊煤礦共青團工作再譜華章

山東能源新礦集團協莊煤礦團委以強化青工責任擔當和能力建設為抓手，大力實施“溫心工程”、“知心工程”，做優、做強“聚智創客聯盟”、“智慧創新吧”和“代理兒女”誌願服務等品牌工作創新，團結帶領廣大團員青年，為加快推進企業度危求生、改革發展做出積極貢獻，在企業改革發展的華章上書寫了濃墨重彩的一筆。

該礦以建設“學習型、創新型、服務型”團組織為抓手，完善了共青團團務管理平台，進一步強化基層團組織規範化建設。合力設置團組織，優化組織結構，擴大團組織覆蓋麵，消滅團的“空白點”，今年新增掘進10個團支部，不斷增強基層團組織的生機和活力。

該礦把團幹部的思想建設擺在突出位置。每月召開團支部書記例會，教育引導團幹部認真學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念。同時，加大對團幹部的培養力度，通過舉辦團幹部培訓班、以會代訓等形式，增強團幹部的學習能力、執行能力和創新能力，提高團幹部的綜合素質。三是加強團員隊伍建設，認真做好組織統計、團費收繳、“三會一課”、團員教育等常規工作，規範團務管理，夯實團建基礎。

特別是該礦組織開展了代理兒女”春節送溫暖走訪慰問活動和“泰安市最美青年”李因倫青春故事分享會。3.5學雷鋒活動期間，組織開展了“青春暖礦山、攜手促和諧”為主題的青年誌願服務活動月。同時，針對１４周歲以下，父母外出打工、與祖父母或外祖父母及其他親戚一起生活的，失去父母或失去父母一方隨祖父母或外祖父母及其他親戚一起生活的，生活在單親家庭、學習和成長處於困境的留守兒童，實施“牽手行動”，開展了留守兒童開展了“清潔家園”“童心印夕陽”等誌願服務活動。