協莊煤礦黨委持續推進“兩學一做”學習教育常態化製度化
做好規定動作，是推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的保障和支撐。山東能源新礦集團協莊煤礦黨委嚴格按照上級黨委要求，規範抓好規定動作，確保“兩學一做”學習教育常態化製度化工作健康開展。
該礦黨委成立了“兩學一做”學習教育常態化製度化工作協調領導小組，由黨委書記、礦長任組長，黨委副書記、紀委書記、工會主席任副組長，其他礦副處級以上黨員領導人員為成員，並在黨群工作部下設辦公室，由黨群工作部主任兼任辦公室主任，具體負責學習教育的組織協調和督導指導工作。堅持“頭頭抓、抓頭頭”，在礦層麵，礦黨委是抓好學習教育的責任主體，黨委書記是學習教育的第一責任人，通過不定期召開黨委會議專題研究、謀劃“兩學一做”學習教育常態化製度化工作，並對工作任務、推動措施等作出具體安排。在基層黨支部層麵，各黨總支、支部是抓好本支部學習教育的責任主體，各黨總支、支部書記是學習教育的第一責任人，不定期組織召開班子會對“兩學一做”學習教育常態化製度化工作進行專題研究。
推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，常態化是形態、是前提，製度化是保障、是基礎，必須用製度化來支撐常態化。對此，該礦堅持以製度建設為基礎，先後建立完善了黨委中心組理論學習、黨支部“三會一課”、“三重一大集體決策製度”、“黨委會議事規則”、主體責任任務清單、簽字背書、年度雙報告述職評議、廉政談話和約談、“三書”聯係製度、黨支部聯係黨員製度、黨支部目標責任“雙化”機製（責任清單化、落實鏈條化）、基層黨建工作督查、黨員積分製管理和黨費收繳製度等一係列製度，形成了較為完善的製度體係。同時，結合企業改革發展實際，組織開展了“黨員五助”、 “特色示範黨支部創建”、“黨小組示範點創建”、“基層黨組織分類定級”等一係列活動，有力推進了“兩學一做”學習教育常態化製度化工作，最大限度地發揮了學習教育的作用和效能。
