煤礦新工人職業衛生培訓考試題庫
一、單選題
1、各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，( )。(A)A、必須調離粉塵作業崗位 B、尊重病人意願，是否繼續從事粉塵作業 C、由單位決定，是否從事粉塵作業
2、工作場所的職業病危害因素強度或者濃度應當符合( )。(A)A、國家職業衛生標準B、世界衛生組織標準C、國際勞工組織標準
3、職業病危害預評價、職業病危害控製效果評價由依法設立的取得市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的()進行。(B)A、醫療衛生機構 B、職業衛生技術服務機構 C、中介機構
4、( )應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。(B)A、衛生行政部門 B、用人單位 C、工會組織 D、醫療機構
5、患有( )疾病者不得從事接塵作業。(A)A、活動性肺結核 B、慢性膽囊炎 C、心髒病 D、
6、《煤礦安全01manbetx 》規定，作業場所的噪聲，不應超過( )對dB。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
7、《煤礦安全01manbetx 》規定，煤礦作業場所的噪聲大於( )dB(A)時，需配備個體防護用品。(C)A、70 B、80 C、85 D、90
8、作業場所懸浮粉塵的分散度越高，對作業人員的人體危害( )。(B)A、越小 B、越大 C、無關
9、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，( )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。(A)A、定期 B、必要時 C、不定期
10、( )應當加強職業病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規、規章、國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並采取有效措施保障勞動者的職業健康。(B)A、各級工會組織 B、用人單位 C、企業科研單位政府機關
11、煤礦作業場所中二氧化碳的最高允許濃度為( )。(C)A、0 B、0 C、0.005 D、0
12、可吸入性粉塵的粒徑為( )。(B)A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5納米 D、1-5厘米
13、國家規定每年( )月的最後一周是職業病防治宣傳周。(A)A、4 B、6 C、7 D、8
14、職業病危害嚴重的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，每( )年至少進行一次職業病危害現狀評價。(D)A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
15、職業活動中存在的各種有害的( )以及在作業過程中產生的其他職業有害因素統稱職業病危害因素。(C)A、粉塵物理化學因素 B、粉塵物理放射 C、化學、物理、生物因素 D、粉塵物理生物因素
16、工會組織依法對職業病防治工作進行( )，維護勞動者的合法權益。(A)A、監督 B、監管 C、檢查 D、監察
17、建設項目職業病防護設施建設期間，( )應當對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。(A)A、建設單位 B、施工單位 C、監理單位 D、監管部門
18、( )依法享受國家規定的職業病待遇。(C)A、接觸有害作業的工人 B、接觸有毒有害的勞動者 C、職業病病人 D、工傷職工
19、用人單位應當為勞動者建立( )檔案，並按照規定的期限妥善保存。(B)A、員工健康檢查 B、職業健康監護 C、定期健康檢查 D、職業健康體檢
20、對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( )。(A)A、職業病危害 B、職業危害 C、職業危害因素
21、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( )如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。(C)A、職業病危害及其後果 B、職業病防護措施和待遇等 C、職業病危害及其後果職業病防護措施和待遇等 D、職業病病名
22、《煤礦安全01manbetx 》規定，井下空氣中一氧化碳的濃度不得超過( )。(A)A、0.0024% B、0.00% C、0.5% D、1%
23、《煤礦安全01manbetx 》規定，生產礦井采掘工作麵空氣溫度超過( )時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，並給予高溫保健待遇。(A)A、26℃ B、30℃ C、34℃
24、離崗前( )日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。(C)A、30 B、60 C、90
25、煤礦從業人員上崗前接受的職業危害健康培訓時間不少於( )學時。(B)A、2 B、4 C、8 D、
26、煤礦從業人員在崗期間前接受的職業危害健康培訓時間不少於( )學時。(A)A、2 B、4 C、8
27、任何單位和個人( )將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。(A)A、不得 B、可以 C、在一定條件下可以 D、
28、《職業病防治法》規定( )必須依法參加工傷保險。(B)A、單位職工 B、用人單位 C、勞動者
29、我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、( )治理”。(B)A、徹底 B、綜合 C、分期
30、產生職業病危害的用人單位的工作場所職業病危害因素的強度或者濃度應當符合國家()標準。(C)A、勞動保護 B、安全生產 C、職業衛生
31、在生產過程中，煤礦井下作業場所空氣中一氧化碳的來源有煤自燃、( )。(C)A、人員呼吸 B、煤岩層湧出 C、放炮
32、用人單位對從事( )的勞動者，應當給予適當崗位津貼。(C)A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業危害作業
33、職業衛生監督執法人員依法執行職務時，被檢查單位應當( )，不得拒絕和阻礙。(B)A、停止作業並接受檢查 B、接受檢查並予以支持配合 C、認真對待
34、以下有害氣體中屬於刺激性氣體的是( )。(C)A、一氧化碳 B、二氧化碳 C、二氧化硫
35、懷疑自己患了職業病，應該到( )的依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。(D)A、用人單位所在地 B、本人戶籍所在地 C、經常居住地 D、用人單位所在地 、本人戶籍所在地、經常居住地
36、職業健康檢查機構應當在職業健康檢查結束之日起30個工作日內將職業健康檢查結果，包括勞動者個人職業健康檢查報告和用人單位職業健康檢查總結報告，書麵告知用人單位。(C)A、15 B、20 C、30
37、職工被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業病之日起( )日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。(A)A、30 B、60 C、90
38、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當( )。(C)A、安排下崗，並給予一次性補貼 B、解除勞動合同 C、調離原崗位，並妥善安置
39、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇( )。(A)A、不變 B、終止 C、與下一個工作單位協商解決
40、《職業病防治法》規定( )依法享有職業衛生保護的權利。(C)A、用人單位 B、單位職工 C、勞動者
41、《職業病防治法》中所稱用人單位是指( )。(C)A、企業事業單位政府機關 B、企業科研單位政府機關 C、企業事業單位和個體經濟組織
42、粉塵作業時必須佩戴( )。(B)A、棉紗口罩 B、防塵口罩 C、防毒麵具43、國家對從事放射、高毒等作業實行( )管理。(C)A、規劃 B、計劃C、特殊
44、用人單位發生分立、合並、解散、破產等情形的，應當( )。(C)A、終止職業病病人待遇 B、由職業病病人與企業協商解決 C、按照國家規定妥善安置職業病病人
45、用人單位應當按照國家有關規定安排職業病病人進行( )。(A)A、治療、康複和定期檢查 B、治療、康複 C、定期檢查
46、用人單位應當建立、健全( )，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。(A)A、職業病防治責任製 B、管理製度C、應急預案
47、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該()承擔。(A)A、用人單位 B、工傷保險基金 C、人
48、醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人並及時通知用人單位。( )應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷。(C)A、當地政府 B、醫療衛生機構 C、用人單位
49、職業病鑒定實行兩級鑒定製，( )職業病鑒定結論為最終鑒定。(B)A、國家級 B、省級 C、市級
50、職業病危害嚴重的用人單位，應當設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備( )職業衛生管理人員。(B)A、兼職 B、專職 C、固定 D、臨時
51、任何單位和個人均有權向( )舉報用人單位違反本規定的行為和職業病危害02manbetx.com 。(B)A、總公司 B、安全生產監督管理部門 C、檢察院 D、紀委
52、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的( )，經培訓合格後方可上崗作業。(C)A、安全資格培訓 B、崗位培訓 C、職業衛生培訓 D、實操培訓
53、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業衛生培訓。(A)A、上崗前 B、在崗中 C、離崗後 D、應急
54、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病()。(B)A、勞保用品 B、防護用品 C、替代品 D、保護品
55、存在職業病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，( )至少進行一次職業病危害因素檢測。(A)A、每年 B、二年 C、三年 D、六年
56、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用人單位應當( )，並在所提供的複印件上簽章。(C)A、適當收取費用 B、隻收取工本費 C、如實、無償提供 D、無償提供
57、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關( )，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(D)A、行政法規B、行業規章 C、企業製度D、民事法律
58、用人單位是職業病防治的責任主體，並對本單位產生的( )承擔責任。(A)A、職業病危害 B、職業危害 C、職業病危害因素 D、職業衛生因素
59、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的( )發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行()的職業衛生培訓。(C)A、職業危害因素，上崗前 B、職業危害，在崗期間 C、職業病危害因素，上崗前 D、職業病危害因素，在崗期間
60、《職業病防治法》所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在()中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。(B)A、生產活動 B、職業活動 C、勞動活動 D、工作活動
二、判斷題
1、采掘工作麵的空氣溫度超30℃，機電設備硐室的空氣溫度超過34℃時，必須停止作業。(√)
2、塵肺病的發生與工人接觸礦塵的時間長短沒有關係。(×)
3、塵肺是長期吸入生產性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統稱。(√)
4、對接觸職業病危害的勞動者，煤礦應當按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，並將檢查結果書麵告知勞動者。(√)
5、煤礦不得安排未經上崗前職業健康檢查的人員從事接觸職業病危害的作業。(√)
6、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。(√)
7、粉塵粒徑越大，危害性越大。(×)
8、粉塵中遊離二氧化矽可導致肺組織纖維化，最終導致塵肺病。(√)
9、減輕或消除振動源的振動，是預防振動職業危害的根本措施。(√)
10、井下防塵的主要措施是以濕式作業，並加強通風。(√)
11、勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。(√)
12、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案複印件，用人單位應如實無償提供，並在所提供的複印件上簽章。(√)
13、勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業。(√)
14、用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。 (√)
15、煤礦企業必須采取有效措施控製塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。(√)
16、煤礦企業必須加強職業病危害的防治與管理，做好作業場所的職業衛生和勞動保護工作。(√)
17、煤礦企業已經按規定配發給從業人員勞動防護用品，從業人員在勞動過程中是否佩帶、使用由自己決定。(×)
18、煤礦應當對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓。(√)
19、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。(√)
20、任何單位和個人均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反《工作場所職業衛生監督管理規定》規定的行為和職業病危害02manbetx.com 。(√)
21、上崗前健康檢查的對象不包括轉崗到該工種作業崗位的人員。(×)
22、生產礦井采掘工作麵空氣溫度不得超過26℃，機電設備碉室的空氣溫度不得超30℃；當空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點工作人員的工作時間，並給予高溫保健待遇。(√)
23、用人單位的安全生產管理人員可以不接受職業衛生培訓。(×)
24、用人單位的職業衛生管理人員對本單位的職業病防治工作全麵負責。(×)
25、用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全麵負責。 (√)
26、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，並妥善安置。(√)
27、用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，未經上崗前職業健康檢查，可以先安排其上崗，然後在適當的時候進行職業健康檢查。(×)
28、用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，可以解除或者終止與其訂立的勞動合同。(×)
29、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。(√)
30、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，應當及時如實向所在地安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。(√)
31、用人單位應當按照規定，在必要時對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。(×)
32、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格後方可上崗作業。(√)
33、用人單位應當根據勞動者所接觸的職業病危害因素，不定期安排勞動者進行在崗期間的職業健康檢查。(×)
34、用人單位應當為勞動者提供符合國家職業衛生標準的職業病防護用品，並督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業病防護用品。(√)
35、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權了解職業危害因素。(×)
36、用人單位職業健康監護檔案就是職業衛生檔案。(×)
37、職業病診斷標準和職業病診斷、鑒定辦法由國務院安全監管部門製定。(×)
38、有嚴重的上呼吸道或支氣管疾病的患者可以從事粉塵作業。(×)
39、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門製定、調整並公布。(×)
40、職業病防治法中所稱用人單位是指企業、事業單位和政府機關。(×)
41、職業健康監護檔案由勞動者所在單位建立，由勞動者自己妥善保存。(×)
42、職業危害防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。(√)
43、作業場所懸浮粉塵中的遊離二氧化矽含量越高，對作業人員的身體危害越大。(√)
44、職業衛生管理製度和01manbetx 是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規範。(√)
45、用人單位為從業人員進行職業衛生培訓後，就沒有義務履行督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和01manbetx 的義務。(×)
46、接受職業衛生知識培訓既是勞動者的權利，也是勞動者的義務。(√)
47、當勞動者不履行職業危害防治義務的，用人單位應當對其進行教育。(√)
48、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。(√)
49、用人單位是職業病防治的責任主體，並對本單位產生的職業病危害承擔責任。(√)
50、用人單位應當對職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格後方可上崗作業(√)
51、因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致勞動者接觸的職業病危害因素發生變化的，用人單位應當重新對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓。(√)
52、用人單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當按照國家規定及時向所在地衛生防疫部門和有關部門報告。(×)
53、煤礦是本企業職業病危害防治的責任主體。(√)
54、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由本人承擔。(×)
55、職業健康監護檔案應當包括勞動者的家族史、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、處理結果和職業病診療等有關個人健康資料。(×)
56、對準備脫離所從事的職業病危害作業或者崗位的勞動者，用人單位應當在勞動者離崗前30日內組織勞動者進行離崗時的職業健康檢查。(√)
57、勞動者離崗前90日內的在崗期間的職業健康檢查可以視為離崗時的職業健康檢查。(√)
58、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康複和不定期的檢查。(×)
59、職業性健康檢查、職業病診斷、職業病治療應由取得相應資格的職業衛生機構承擔。(√)
60、對離崗工人不必進行離崗的職業性健康檢查。(×)
