強化監管工作重點 提升本質安全水平
強化監管工作重點 提升本質安全水平
今年來，微山昭陽煤礦始終堅持“安全唯一”的理念，以“質量標準化”為安全工作主線，以“一通三防、頂板、放炮和提升運輸”為安全管理重點，強化現場管理，實現了無重傷以上人身02manbetx.com 和等級生產02manbetx.com 。
一、健全安全製度，抓好職責督查。明確礦全年安全目標，狠抓安全生產責任製落實，實行了全員安全風險抵押製度，把安全壓力逐級傳遞，安全責任落實到個人，為安全生產提供了製度保障。安監中心、紀委對幹部值班、跟班、帶班履職情況進行督查，保證了幹部值班不離班、跟班不空班、帶班不缺班。每周、每月還對礦領導或部門臨時交辦的安全隱患整改、井下安全生產任務、項目完成等情況進行督查通報，促進安全隱患及時整改和各項安全工作任務的完成。
二、強化責任落實，注重現場管理。嚴格執行領導下井帶班製度和管理人員跟班製度。對放炮、噴漿、瓦斯等隱蔽工程重點環節實行簽證確認手續。強化“一通三防”的管理，突出瓦斯綜合治理工作。超前做好工作麵收作前和巷道貫通的通風、防瓦斯、防煤自燃的各項準備工作，適時加密采空區氣體監測。及時排放采空區積水，消除水患。實行隱患閉合管理，采取隱患銷號製度，按照“四定”要求進行整改，做到“隱患不排除不生產，不帶隱患組織生產”，確保了現場安全度。
三、加強“雙基”建設，築牢安全根基。以新“安全質量標準化”為總抓手，不斷強化質量標準化建設工作。堅持每月五次不定期安全檢查，組織了錨支巷道專項整治，不定期組織機電提升運輸專項檢查，集中解決標準化建設項目中存在的問題。強化建設為根本，重點抓好“四項建設”：即抓好安全製度建設，不斷完善長效機製；抓好職工隊伍建設，強化全員安全培訓，全年累計各類人員培訓達2800多人次；抓好工區建設，優化班組長隊伍，基層基礎工作得了鞏固和發展。截止12月中旬，已通過市局安全檢測驗收。礦井安全生產保障能力得到了全麵提升。一、二、三季度，礦井質量標準化經市局驗收均達一級。
四、加大“三違”治理力度，控製人的不安全行為。明確各級管理人員反“三違”指標，將“三違”與各級安全生產管理人員經濟掛鉤考核，管理人員的責任得到了加強。在反“三違”和習慣性違章的人和事上狠下功夫，加大對“三違”行為的懲治力度，嚴格按照“星”級員工考核辦法執行到位。1-11月份，“三違”人次，同比下降 65%，有效約束了職工不安全作業行為，最大限度地減少或杜絕了各類人為02manbetx.com 的發生。“上標準崗，幹標準活”正在成為職工的自覺行動。
五、突出“實”字抓備戰，切實做好雨季“三防”工作。先後舉行了井上防洪救災和井下撤人應急預案兩次實戰演練，還成功進行了礦井排水設備全負荷試驗。加強了防治水超前物探和地質鑽探工作，積極與科研院校合作，采取瞬變電磁法超前探測，摸清水害，做到“有疑必探，先探後掘”，加強對地麵塌陷區域治河、治湖的檢查。
六、抓好活動開展，推動安全文化建設。建立“以會代學”、“以考促學”、“以問督學”的教育培訓模式，提高員工的安全技能。利用班前會、班後會活動等為載體，紮實開展“每日一題、每周一案、每季一考”安全、技術措施培訓活動。由安監中心、紀委、培訓中心等部門積極參與組織檢查、考試，確保學習效果。舉辦“三違”人員培訓班，以“安全生產月”活動為契機，組織安全谘詢日、安全知識競賽、安全大討論、發放安全圖書、組織觀看安全警示教育片等一係列安全文化活動，使職工安全知識得到了增強、安全意識有了進一步提高，在職工中形成了“寧可不幹，也不違章”的理念，營造了良好的安全文化氛圍，有效地保持礦井安全生產平穩發展。 (作者：胡為兵)
作者單位：新光集團微山昭陽煤礦黨政綜合辦公室
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