貴州能化職工代表民主評價堵塞管理漏洞
作者：狗万manbet官网
2017-12-15 11:28
來源：狗万manbet官网
“此合同履行了哪些程序？”“此履行合同當中，哪些部門參與了這項工作？”……
此次職工代表民主
評價是貴州能化為進一步加強監督、發現問題、優化
管理、減少漏洞，對製約礦井
安全生產、經營
管理、生活後勤服務工作等職工群眾關注的熱點、難點問題，通過深入調研、精選題材組織開展的
評價。民主
評價按照實事求是、客觀公正、講求實效、警示教育、事後評價的原則，采取
案例陳述、現場詢問、專家點評、無記名測評等方式進行。評價過程中，與會職工代表認真履行職責，結合
案例深入查找症結所在，所提問題角度精準、切中要害；
案例部門耐心解答，虛心接受提問，最後能化公司對整個評價進行了點評，達到了民主公開、堵塞漏洞、規範
管理的目的。
據悉，貴州能化自開展職工代表民主評價以來，堅持把民主評價活動作為增進幹群交流、解疑釋惑促和諧謀發展的有效載體。緊緊圍繞製約礦井
安全生產、經營
管理、生活後勤服務工作等職工群眾關注的熱點、難點問題，適時組織職工代表民主評價。截止目前，已由最初開始的采購價格監督評價，逐步拓展到外購物資性價比、合同規範、招投標管理、職工食堂飯菜質量等企業經營活動全過程及生活後勤等方麵。通過“敲核桃”，“解剖麻雀”的形式，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，及時發現管理中存在的不規範的現象，做到早發現、早提醒，確保各項工作規範運行、健康發展。（趙光禮 楊寶海）
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