何崗煤礦用“三和”精神力量助推礦井持續發展

近期，何崗煤礦開展了和諧共建、和睦共處、和衷共濟“三和”主題學習教育活動。全礦幹部職工通過對“三和”文件、學習手冊及先進人物事跡材料的學習，使“和諧、和睦、和衷”迸發出來強大精神力量，更加堅定了全礦幹部職工和礦井一起“共建、共處、共濟”的堅強決心。廣大職工紛紛表示在今後工作中一定要緊密團結在礦兩委周圍，大力弘揚“三和”精神力量，抱定幹事創業的決心，見賢思齊，立足崗位，腳踏實地，為保證礦井健康、穩定、和諧發展，積極進取，奮力拚搏。

一、明確目標任務，為礦井可持續發展夯實思想根基。

開展“三和”主題教育活動，是何崗煤礦為了實現“讓全礦廣大幹部職工緊緊圍繞礦井安全生產的中心工作，把“三和”的學習教育和產生的精神力量貫穿於礦井“安全生產、經濟運行、精神文明”的全過程，確保礦井健康、穩定、可持續發展”的總體目標任務。全礦廣大幹部職工積極利用周二學習、班前、班後及業餘時間，認真學習領會文件精神，認真學習“三和手冊”，認真學習先進典型人物事跡材料，做到了人人寫心得、人人做筆記、人人上考場，把學習培訓活動擺在與安全生產同等重要的位置，有效提升了廣大幹部職工的思想認識，夯實了礦井安全發展、可持續發展的思想根基。

二、強化核心理念，為礦井可持續發展凝聚正能量。

“三和”主題學習教育活動中，何崗煤礦積極強化七項核心理念：一是不斷強化思想政治基礎，積極培育和踐行社會主義核心價值觀；二是牢固樹立“以礦為家，愛礦如家，心往一處想，勁往一處使”的思想觀念；三是提升“敬業愛崗，樂於奉獻，礦興我榮，礦衰我恥”的道德意識；四是始終堅持“雷厲風行、立說立行”的工作作風；五是大力叫響“三個火辣辣”、“六個雷打不動”、“三聲工作法”等企業理念；六是努力營造礦井風清、氣順的良好政治環境；七是團結一心，同舟共濟，共謀礦井發展大業。通過核心理念的宣貫，廣大幹部職工深刻認識到安全生產需要恪盡職守，不負重托的責任擔當，需要誠信守恒，愛崗愛企的高尚道德，需要和睦共處，互幫互助的和諧氛圍。大家紛紛表示在今後工作中要立足崗位，勤勤懇懇，踏踏實實，樹牢“礦興我榮，礦衰我恥”的道德認知，在工作中比奉獻、學習中比進步、生活中比勤儉，為礦井可持續發展凝聚正能量。

三、注重結合實際，把“三和”產生的精神力量貫徹到位。

“三和”主題學習教育活動一段時間以來，產生的精神力量已深刻貫穿到礦井的方方麵麵。具體有九個方麵：一是貫穿於礦井“三個火辣辣，六個雷打不動，三聲工作法，爭三放、創三無”等管理理念的全過程；二是貫穿於礦井“愛礦如家、以礦為家，雷厲風行、立說立行，艱苦奮鬥、勤儉節約”等良好作風的全過程；三是貫穿於礦井“提升、運輸 、通風 、排水、供電 ”等五大係統的全過程；四是貫穿於礦井“水、火 、瓦斯、煤塵、頂板”等五大自然災害的全過程；五是貫穿於礦井“采煤、掘進、機電、運輸（提升）、通風 、地測防治水”等六大專業的全過程；六是貫穿於礦井“人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件、管理上的缺陷 ”等四大不安全因素的全過程；七是貫穿於礦井“黨政同責，一崗雙責，失職追責”等責任體係的全過程；八是貫穿於礦井“五個環節、采掘一線、職能輔助、機關後勤”等各級各部門的全過程；九是貫穿於礦井“熱愛本職工作，鑽研職業技能，遵守法律法規、01manbetx 和製度，堅持安全生產 ，加強團結協作，勇於搶險救災”等職業道德的全過程。

“三和”主題學習教育活動是何崗煤礦在新形勢下，凝聚礦井和諧共建共識，穩固和睦共處局麵，弘揚和衷共濟精神，激發礦井發展潛力，謀劃礦井發展大計的有力舉措；是帶領全礦幹部職工擺脫煤炭市場低迷、安全風險加劇、持續發展緊迫、區位優勢減弱等省內煤礦普遍麵臨的“五期並存”困境的管理創新；更是帶領全礦廣大幹部職工推進“效益何崗，實力何崗”建設，開啟發展新航程的奮進樂章。企業是船，員工就是帆。一項事業的成功，需要全船的人和衷共濟。以往的發展經驗告訴我們，隻有團結一心，和衷共濟，才能凝聚起強大的前進動力。相信何崗煤礦在礦兩委的正確領導下，強大的何煤之船一定能行穩致遠。