鶴煤三礦為黨員幹部立廉潔自律“規矩”

本報訊 12月18日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，在廉政建設上，該礦堅持以廉政文化作為工作的切入點和著力點，咬定“防”字不放鬆，提前製定防範措施，為黨員幹部立廉潔自律“規矩”，確保礦區風清氣正。

宣傳到位。該礦堅持文化育人，大力開展廉潔文化建設，長期在礦廣播、閉路電視中開設廉政宣傳專欄，對廉政建設動態、廉政案例、廉潔楷模進行宣傳、講解。不定期地開展廉潔警語征集、經常開展專題黨課、專項會議、廉政警句上牆、廉政論文征集、發放廉政報刊、撰寫廉政心得等多種有效形式的主題教育、警示教育活動，時刻提醒廣大黨員幹部增強廉政意識和廉潔自律的自覺性。引導幹部、職工主動思廉。紀檢科在工業廣場、辦公大樓等人群較為密集的地點，張貼廉政警語，開設廉潔文化走廊，以可視化加大廉潔文化的滲透力。

製度健全。該礦抓住用人、用權、用錢等極易滋生各類違規行為的環節，不斷完善相關的規章製度，健全完善礦領導班子成員黨風廉政建設崗位職責及責任範圍分工、區隊幹部和管技人員問責辦法、區隊長設置及選拔聘用辦法、獎金審批發放及公開辦法、工程審計管理辦法等規章製度，為各種權力運作、責任落實劃定“空間”，設立了“警戒線”。

公開到位。加大黨務和礦務公開等載體作用，不斷強化各項工作的過程監督。由紀檢科、人力資源科、黨委工作部、企劃科不定期地組織開展工資、獎金公開工作督查，堅持在基層單位聘請兼職廉政網員，對各單位工資、獎金分配進行實時監督，避免了實施過程中偏離“軌道”的現象。