山東能源新礦集團協莊煤礦工會打好民主管理“組合拳”

山東能源新礦集團協莊煤礦工會打好民主管理“組合拳”

山東能源新礦集團協莊煤礦工會著力強化大眾監督，通過職工代表巡視巡查、工會與礦行政溝通協商、職工代表民主評價等載體，打好職工權益維權的組合拳，引導職工真正參與到企業民主管理中來，確保企業各項管理公開透明、公平公正，真正實現“協莊煤礦沒有秘密的目標”。

職工代表巡視巡查。在充分發揮職工代表大會的作用，認真落實職代會提案的基礎上，圍繞非煤單位工資集體協議簽訂、勞動保護、區務公開、“兩堂一舍”環境衛生等事項，不斷創新工作方式方法，定期、定向組織開展職工代表巡視巡察活動。

工會與礦行政溝通協商。圍繞涉及職工合法權益和切身利益的相關問題、職工在日常工作生活中遇到的現實困難和問題，開展工會與行政溝通協商活動，確保職工群眾最關心、最直接、最現實的合理訴求聽到回聲、見到實效、落到實處。

職工代表民主評價。按照“發現問題、提出問題、解決問題、規避問題”的思路，圍繞職工關心關注的企業“三重一大”決策事項，開展職工代表民主評價活動，注重評價效果檢查，對於民主評價中職工代表發現、指出的問題，一抓到底、督促整改、結果導向、形成閉環，助推企業管理短板加長、經營漏洞堵上、焦點問題化解，切實發揮出民主監督者、管理助推器的作用。(鄭兵、蘇南)