三項機製激發幹部隊伍活力——天工公司重獎市場開發有功人員

“員工通過個人努力，為公司承攬工程也能獲得獎勵……”，這是近兩日天工公司職工熱議的話題。經營管理部副部長杜小蘭由於在招賢煤礦工程承攬方麵做出的貢獻，獲得公司1萬元獎勵，可謂“一石打破千層浪”，更加激發了公司幹部職工積極參與市場開發的熱情。

招賢煤礦隸屬皖北煤電，位於陝西省寶雞市麟遊縣招賢鎮，屬永隴礦區麟遊區總體規劃中新建礦井之一，設計產能240萬噸/年。該煤礦工程承攬之初，正值2015年天工公司積極應對內部市場萎縮、工程接續緊張形勢，全力開拓外部市場之際，公司製定了鼓勵全員參與市場開發激勵政策。杜小蘭同誌雖然在物資供應部長崗位，但時刻把市場開發工作放在心上，多方搜集工程信息，積極牽線搭橋，順利促成公司與招賢煤礦合作。兩年來，公司相繼承攬招賢礦井副立井井口房及副立井井勁（鎖口盤）、瓦斯抽采及注漿站 、浴室燈房聯合建築等多項工程，工程總價3500餘萬元。特別是近期順利承攬該礦回風斜巷，斷麵20平方米，長度600餘米，井下火藥庫140餘米，開辟了公司重振礦建的新戰場。作為新建礦井，招賢煤礦工程的承攬不僅有效緩解了公司工程接續緊張局麵，同時也擴大了公司外部市場“朋友圈”，長期的協作也為公司占領招賢煤礦建設市場、承攬後續工程打下了基礎。

結合建設集團市場開發激勵辦法，天工公司這次大張旗鼓對市場開發有功人員進行表彰獎勵，是對幹部管理“三項機製”中鼓勵激勵政策的生動踐行，不僅樹立了鼓勵激勵全體員工為公司發展做貢獻的導向，同時也為公司開拓內外市場、完成三年奮鬥目標提供了新的動力。