我是誰？我該怎樣工作？ 古城煤礦開展2017年度黨支部書記述責評議

“采煤一工區黨支部認識到位，職責清晰，任務明確，抓黨建小有成效，尤其是‘四比四提’工作法開展以來，強化了職工隊伍建設，培養了大批技能人才。” 12月18日，在古城煤礦黨委組織召開2017年度黨支部書記述責評議會議上，黨委副書記、紀委書記、工會主席賈安強充分肯定成績的基礎上，又毫不留情地指出了問題症結，“但是，還存在許多不足，主要是：1.抓黨建工作投入的精力不足，七型模式黨支部創建落實不到位；2.黨員幹部的素質和能力有待進一步提高，工作作風有待轉變。” 在眾目睽睽之下，黨支部書記梁福恒同誌著實紅了臉，出了汗。

看到他的尷尬勁兒，賈安強同誌緊接著說，“希望梁福恒同誌切實履行黨建‘第一責任人’職責，加強支部班子和黨員隊伍建設，抓班子、帶隊伍，發揮班子整體作用；積極調整思路，創新工作方法，敢抓敢管，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。”

為認真貫徹落實黨的十九大對新時代黨建工作的新要求，進一步激發各支部活力，推進黨建工作“走在前，做表率”，古城煤礦黨委通過黨支部書記述責評議的形式，對15個支部書記述責履職情況進行現場點評和公開打分，進一步提升黨建工作標準化、考核科學化水平，推動各支部黨建工作責任製落在實處。

據了解，這次考核評議主要包括組織建設、作風形象、廉政建設、黨員管理、人才培養、黨務公開、群團工作、職工教育、工作業績和黨建資料十項內容，每項分值為10分，累計得分成績將作為過硬黨支部和優秀黨務工作者評比、評優的重要依據，並與十星黨支部考核及績效工資掛鉤。

“應該說，今天召開的這次會議，抓住了基層黨建工作的關鍵點，述出了責任意識和擔當意識，述出了黨建特色和工作亮點，述出了存在問題和差距，也述出了壓力和動力所在。不僅是一次開動腦筋、創新方法的述責評議考核會，更是一次自我加壓、奮勇爭先、開拓進取的誓師會。”古城煤礦黨委書記、礦長魯守明同誌說，“各支部書記客觀總結了自身工作及支部黨建工作，深入查找問題並剖析原因，認真細致謀劃下步工作，述責點評直接、全麵、到位，充分發揚了實事求是、求真務實的精神，體現了問題導向、崗位自清的責任意識。”

相互借鑒、取長補短，也是這次會議的一個重要目的。為了推進各黨支部充分發揮“黨建是大動力”作用，紮紮實實把黨建工作抓實、抓牢、抓出成效，會議不僅提出了“我是誰？我該怎樣工作？”的問題，還提出了四點要求：一是用十九大精神武裝頭腦指導實踐，為明年開好頭、起好步打下堅實基礎；二是全麵落實黨要管黨、從嚴治黨，進一步強化政治意識、濃厚黨建意識、明確黨規黨紀、從嚴管理黨員；三是創出新形勢下支部黨建新特色做到對外叫得響，對內立得住，真正為黨旗增光添彩；四是樹立清正廉潔黨員幹部新形象，真正把“愛黨憂黨護黨興黨”落到實處。(陳宜勇 丁悅 袁園)