你來問 我來答 楊柳煤業科（區）務聽證會解民情

楊柳煤業黨委以“精準幫扶”、“雙聯係”、“雙走訪”活動為契機，充分發揮好科(區)務聽證會的作用，讓職工說出心裏話、聽“明白”事，真正解決實際問題和合理訴求，切實維護好職工的合法權益。

該礦黨委把強化基層民主管理、深化科(區)務公開、營造風清氣正、政通人和的政治生態,提升到推進楊柳煤業向安全高效、質量時代邁進的戰略高度。建立了民情、輿情、廉情處置機聯動製，讓科(區)務聽證常態化、製度化、規範化，讓職工“聽”好、聽“清楚”，聽明白。針對特殊時期職工關心的熱點問題，管技人員、生產骨幹、部分職工就安全、生產、管理、市場化工資、職工培訓、勞動保護、“兩堂一舍”等方麵的意見或建議，該礦黨委要求科(區)黨政主要負責人現場要給予解答；對現場不能及時解答的，會後及時召開班子會進行研究，落實處理意見，並在三天內給予答複。屬於礦層麵的，職能部門聯合辦公，協調處理，再給予解答解決。

同時，該礦建立了政工穩控聯係點，在礦辦公樓、生產樓和工業廣場設立意見箱，定期開展接訪，並通過不同層麵的座談會、個別訪談、問卷調查和各項調研，征求、收集職工群眾意見建議，摸清他們的思想動態，在科(區)務聽證會上，及時做“解說員”，把不穩定因素解決在基層。

在此基礎上，該礦黨委重點抓好管技人員執行力的提升，做到責任到位、製度到位、管理到位、考核到位。加大各項工作的督促落實和責任追究力度。對有違背職工利益的行為，及時進行通報和責任追究，通過以上率下，嚴細實精，形成強大的執行落實力，切實維護好楊柳礦井的良好形象。