雁崖煤業公司文明創建再上台階

2017年，雁崖煤業公司緊緊圍繞企業中心工作，突出宣傳思想教育、“四德”建設、精神文明創建三項重點，強化服務，巧設載體，豐富內涵，大力營造文明和諧、積極向上、崇德向善、綠色發展、殷實小康五個環境，為企業發展提供了強大的精神動力和豐潤的道德滋養。該公司連續10年獲得大同市文明單位標兵榮譽，連續15年獲得集團公司文明單位標兵。今年，又獲得了省屬企業文明單位榮譽，這標誌著雁崖煤業公司的精神文明建設又邁上了一個新的台階。

一、突出三項重點，推進文明創建再上台階

1、突出宣傳思想教育，營造和諧穩定氛圍。該公司緊緊圍繞當前企業發展形勢和中心工作，充分發揮宣傳思想工作鼓舞人、激勵人的作用，堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。由公司領導牽頭，成立宣講組，分9個宣講小組對基層52個黨支部開展宣傳教育，重點圍繞宣傳貫徹黨的十九大精神，開展“兩學一做”學習教育、主題教育和“三基建設”，促進企業安全、穩定、轉型、改革、發展等方麵進行形勢任務宣講。工會女工部、老幹支部、培訓科分別對員工家屬、離退休職工、各類參加培訓的員工進行了係統宣講，確保多層麵、全方位覆蓋。同時，通過一報、一刊、一網絡、一廣播、一平台“五個一”宣傳載體和辦公樓、廣場、井口LED大屏幕、宣傳欄等陣地進行宣傳。全年編印、發放《雁崖人》月報12期6000多份，向報紙、電視、網站等各類媒體報送新聞信息640多篇。我們還特別注重網絡宣傳教育引導的作用，通過員工群眾關注的貼吧、微信、論壇等網絡媒介，加強對熱點問題的正麵引導，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識，為企業健康發展營造了良好的輿論氛圍，保障了員工思想穩定、幹部隊伍穩定、企業大局穩定。

2、突出“四德”建設，弘揚文明新風。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進以精神文明建設季評“十好”、年評“十佳”為主的“身邊好人”選樹。挖掘身邊各行各業的先進模範，積極開展“家庭、家教、家風”主題活動，培育選樹好家風、好家教典型，不斷提升道德模範的影響力，營造崇德向善的濃厚氛圍。全年共向集團公司推舉20多名精神文明“十好”人物，我公司評選上榜年度“十佳”10名。獲得集團公司年度“十好”1名、特級勞模1名，10多名獲得集團公司精神文明建設先進工作者、勞模標兵、優秀黨務工作者等榮譽，切實營造了褒榮貶恥的道德氛圍。

3、突出文明創建，彰顯雁崖特色。緊緊抓住群眾性精神文明創建這個重要載體，重點以黨員服務站、女工服務站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區老年活動中心為創建主體，充分發揮“兩站六室兩中心”教育員工、服務群眾、維護穩定、保障安全、展示形象等作用，不斷加大精神文明創建力度，持續強化精神文明建設一體化考核，有效提升了具有雁崖特色的精神文明創建水平。我公司先後獲集團公司2016年度先進黨委、文明單位標兵。田瑞工作室被評為省職工創新工作室、煤炭行業技能大師工作室、集團公司優秀人才工作室。尤其是在加強基層職工小家建設上，整合現有資源、拓展延伸服務職能，著力把職工小家建成職工交流談心、讀書娛樂、困難幫扶、民主監督的溫馨之家、民主之家。今年，我公司職工書屋被中華全國總工會授予“全國職工書屋示範點”稱號，公司工會也獲得山西省“工人先鋒號”、省五小競賽“優勝單位”、省安康杯競賽“優勝單位”等榮譽。

二、注重創建亮點，營造五個環境

1、推進示範區建設，營造文明和諧的創建環境。第一個是以員工培訓中心為主，形成礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室為一體的教育培訓文明示範區。第二個是以辦公樓為主，形成井口服務站、黨員服務站、員工候車室為一體的窗口服務文明示範區。第三個是以文體培訓中心為主，形成老年活動中心、網球場、門球場、心理減壓室為一體的運動休閑文明示範區。同時，改造了雁翔門至二醫院門前的文明一條路、雁東街文明一條街，新建了集綠化、健身於一體的休閑廣場。持續深化井下安全文化長廊、文明峒室、文明變電所、文明盤區、文明巷道等一批井下文明示範區和示範點創建。有效提升了我公司整體精神文明創建水平。

2、堅持人才強企，營造積極向上的育人環境。始終加強學習型企業和學習型黨組織建設，牢固樹立終身學習的理念，堅持開展政工人員以會代訓，全年共組織開展12期，培訓政工人員1200多人次。深入開展學習教育、主題教育和“三基建設”，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化、製度化，不斷提升學習型黨組織建設水平。廣泛開展技術比武、崗位練兵、傳幫帶活動，培養懂經營、會管理的經營管理人才隊伍、煤礦專業技術人才隊伍、優秀操作技能人才隊伍和政工人才隊伍。積極選樹礦山標兵、青年標兵、巾幗建功標兵、精神文明十好十佳、班組長標兵、技術明星等先進典型群體，培育百名各類優秀人才，為企業可持續發展提供人才保障。

3、弘揚優良家風，營造崇德向善的道德環境。該公司把開展家庭文明建設作為學習貫徹落實黨的“十九大精神”、踐行社會主義核心價值觀、推進精神文明建設的重要內容，作為提高員工素質和企業文明程度的重要載體，在全公司廣泛開展了一係列家庭、家教、家風主題活動。一是通過黨委中心組、政工人員以會代訓、基層支部“三會一課”、晨會、班前會、女工服務站井口宣傳等形式，認真學習宣傳貫徹了習近平總書記關於家庭文明建設的重要講話精神。二是在全公司開展了“家庭家教家風”研討交流，征集了理論研討文章60多篇。組織公司100多名員工家庭召開了“文明家庭座談會”，亮出好家教、好家風，交流家庭建設經驗。三是以“道德同煤，你我同行”活動為載體，以“道德講堂”為主陣地，開展“傳統節日·家文化”進社區活動，結合“幹部上講台 培訓到現場”、“講形勢、亮家底、促發展”形勢任務宣講、政工人員以會代訓等活動，充分利用報紙、電視、廣播、宣傳欄、LED顯示屏、微信等載體，強化宣傳教育，引導人們自覺培育良好家教家風，弘揚家教家風文化，營造崇德向善的社會氛圍。四是積極開展“領導幹部立家規，共產黨員正家風”活動，組織廣大黨員幹部圍繞家庭文明建設開展討論，引導黨員注重家庭、注重家教、注重家風，自覺踐行“四講四有”。廣泛開展了“黨員家庭”掛牌、“黨員示範戶”創建、尋找“最美黨員家庭”等活動，進一步促進廣大黨員切實增強黨的意識、黨員意識、模範家庭意識，真正在社會生活中發揮先鋒模範作用。

4、加強環境治理，營造綠色發展的礦山環境。積極踐行綠色發展理念，堅持以綠為主、總體規劃、搞好設計、量力而行、分步實施的原則，大力建設綠色礦山環境。重點抓好兩區搬遷退居還綠、矸石山治理植樹、汙水排放管理。開展了環境美化、亮化活動，修補人行道防雨層，清理垃圾30多噸，對辦公區、家屬區花草樹木進行了養護和補栽，為員工家屬創造美好的生活條件和環境。把煉油廠、五棟小樓、鐵路護坡、二分會、土坯房等兩區拆遷後建設成集休閑健身、綠地花壇和園林景觀為一體的綠化工程，擴大綠化覆蓋率，大力營造植綠、愛綠、護綠良好氛圍，推動企業綠色發展。

5、注重民生保障，營造殷實小康的生活環境。該公司始終堅持群眾利益無小事的原則，努力解決廣大員工群眾工作和生活中最關心、最直接、最現實的利益問題。積極改善“三供”和居住環境，為住礦居民區家屬樓更換供水管道3440米、供暖管道2800米，並補換了樓梯間窗戶。更換職工浴室供熱管道200米，改善了供暖質量，為員工提供了良好的洗浴條件。持續開展困難幫扶活動，對患大病的10名在職員工家庭進行了救助，發放救助金3萬餘元。對3414戶困難員工及家屬進行了幫扶救助，發放救助金71.86萬元。加強健康保障，組織員工進行了職業病健康體檢，體檢826人次，並為13名疑似職業病員工進行了複查。繼續開展了員工健康療養工作，安排井下員工及30年以上工齡及臨退休人員的外出療養441人次。一係列的民生保障措施，讓員工群眾擁有了更多的獲得感。