鶴煤三礦黨委“六抓”促黨建

本報訊 12月22日，筆者從河南能源集團鶴煤三礦了解到，該礦黨委以學貫十九大精神為契機，堅持“六抓”促黨建，使黨建工作在融入中心、服務大局中煥發出新的生機與活力。

抓班子帶隊伍。該礦黨委在全礦黨員幹部中開展了“講學習、講政治、講團結、講奉獻”為主題的教育活動，就如何加強學習、加強團結、促進二次創業、打好三大攻堅戰進行了深入的座談交流，達到了交流心得、求同存異、溝通感情、增進團結的目的，並有效解決了存在的問題，轉變了工作作風，密切了黨群、幹群關係，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。

抓作風樹形象。麵對生產接替緊張的局麵，該礦黨委積極開展了“說、做、幹”主題教育活動，堅持以“整頓紀律、改進作風、提高效能”為重點，開展了自查自糾作風整頓活動。另外，該礦實施了作風形象、工作落實、勞動紀律專項督察和動態檢查、隨時督察、定期通報運行機製。同時，該礦創新開展了“察民情、知民心、解民憂”教育實踐活動，增強了黨員幹部的服務意識，提高了職工群眾的滿意度。

抓載體求突破。該礦黨委創新開展了以組織建設標準化、工作製度標準化、基礎資料標準化、工作流程標準化、陣地建設標準化為主要內容的黨建工作“五位一體化”考核競賽活動。另外，該礦充分利用“三礦黨建微信群”網絡平台資源優勢，通過改版整合、豐富提升，創建了“文明三礦”公眾號，使“網上黨建”真正成為幹部群眾的交流平台、黨務公開的載體、黨建工作的電子檔案。

抓特色樹品牌。該礦黨委在工作思路、工作機製、工作內容及工作載體上積極尋求基層黨支部工作的突破點和創新點，先後推廣了一線職工“黨員風采”創建、“先進人物”評選、“黨員示範崗”品牌建設等黨建特色品牌。同時，該礦狠抓試點單位建設，引導各基層黨支部增強黨建品牌的針對性、實效性。

抓創新建機製。該礦黨委為實現評價考核由“軟指標”到“硬指標”的轉變，實施黨建工作製度約束、激勵促進、考核懲處的科學精細管理。創新開展了“黨建百分考核”競賽活動，建立了“一體化”考核和獎懲機製，對基層黨建創新創效目標、創新內容、方法途徑、量化責任、考核獎懲等作出了明確規定，采取日常檢查、月抽查與季檢查相結合的方式檢查考評，使黨建工作實現科學化、本質化的提升。

抓典型作表率。該礦黨委堅持以“工作爭優、服務爭實、業績爭先”為目標，充分發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用，開展了創建“五好”黨支部、“黨員責任區”、 “黨員先鋒崗”、“優秀黨員”競賽活動，並開設了“身邊的典型”專欄，深入挖掘、提煉典型事跡，進行全方位、多角度、深層次的宣傳教育，使幹部職工學有標杆、趕有目標，凝聚了強大的戰鬥力。