川煤達竹石板廠 強抓安全文化建設 確保安全生產
2017年，川煤達竹公司石板選煤發電廠，堅持安全發展理念，強化安全意識教育，不斷鞏固安全文化體係，安全文化建設得到整體推進。截止現在，該廠已圓滿實現了安全生產3000天。
該廠在安全文化建設中，堅持以先進的安全理念引領職工思想。經過提煉升華形成的“安全為天、珍愛生命”、“平安健康零傷害”、“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“安全是最大的效益、02manbetx.com 是最大的浪費”的安全理念，成為了職工的思想引領。同時，各基層單位結合崗位實際，提煉形成了“雷聲就是命令”、“超標排放就是02manbetx.com ”、“平平安安上班，高高興興回家”等日常工作、生活中的安全理念和格言，對提高職工的安全意識，起到重要的作用。
堅持以各種宣傳載體營造濃厚的安全氛圍。該廠充分利用現有的安全文化視覺和聽覺識別係統，堅持做到職工政治安全學習有教育安全的視頻新聞，廠區廣播有話語安全的欄目，各種媒體上有宣傳安全的報道，專欄和黑板報上有培訓安全的知識，簡報上有教育安全的動態和經驗，全方位積極營造確保安全的濃厚氛圍。今年6月，在安全宣傳教育月活動中，該廠政工部、安監科、工會和團委等部門聯合組織開展了安全知識競答、抽背身邊常見隱患和“三違”現象、安全簽名活動、02manbetx.com 案例圖片展、安全詩歌朗誦、發放安全環保案例宣傳手冊等形式多樣的安全生產宣傳谘詢日活動，收到了很好的安全教育效果。
堅持以安全生產責任製考核促工作落實。工廠充分運用安全管理信息係統，繼續發揮安全生產責任製考核這個“牛鼻子”作用，堅持三級聯動考核格局，做到考核動態化和日常化，促進了各項安全工作的落實。今年以來，約300餘人次因安全生產責任製落實不到位受到考核，處罰金額達28250元。
堅持以各類培訓活動提高職工安全業務技能。認真做好了以增強員工安全意識、提高員工崗位技能為目標，以技術性關鍵崗位人員培訓為重點的全方位培訓工作。通過集中培訓、小指標競賽、崗位練兵、師帶徒等活動，著力提高職工預防和處理各類生產事故以及解決崗位操作技術問題的能力。對新入廠人員、換崗人員及特殊工種人員堅持做到人人培訓考試過關，個個必須持證上崗。
安全文化建設工作的目的就是提高職工安全意識，規範職工安全行為，確保安全生產。因此該廠強化了現場管理，一方麵大力開展車間、班組巡查、機關管理人員督查、專項檢查等形式多樣的反違章行動，促使職工增強崗位標準意識，自覺按標準規範行為；另一方麵在現場大力開展以“亮明個人身份，明確安全責任”為主題的活動，要求現場班組長、群監員必須亮出身份，營造現場從嚴監管、按章操作的氛圍，促使職工行為符合規範，按標準幹，幹標準活。
堅持以階段性安全活動確保警鍾長鳴。安全工作貴在持之以恒，工廠以不同時期開展的階段性安全工作作為貫穿全年安全工作的“珍珠鏈”，做到常抓不懈，警鍾長鳴。今年以來，分別開展了冬春百安活動、雷雨季節保安全發供電活動、雨季“三防”活動、夏季百安活動、6月安全宣傳教育月活動、安康杯競賽活動、貫徹後5個月安全生產特別規定等活動，根據不同時期職工心理情緒變化特點和階段性重點安全工作，有針對性地做好職工安全宣傳思想教育，讓職工時刻牢記安全事，分秒繃緊安全弦。
同時，堅持以競賽活動推進車間安全文化建設。全年，繼續在6個主要基層車間中開展了安全文化建設競賽活動，修訂完善了活動競賽考核辦法，堅持每半年進行一次考核評比，並對前兩名的優勝單位給予獎勵，對未達標的單位進行處罰。在上半年的考核評比中，河市轉運站和洗煤車間分獲得一、二名。通過競賽活動，確保了石板廠安全文化恢複性建設工作持續推進並取得了較好效果。
