礦業公司選鈦廠職工“幸福指數”有點高！

本報訊(李孝洪 蔣沛含)12月24日早上7時，攀枝花市天氣忽變，一陣陣冷風直往人脖子裏灌，街上行人個個縮手縮腳，可在礦業公司選鈦廠粗選作業區乙班休息室裏，卻是暖色一片。嶄新的格力空調呼呼地吹著熱風，提前到班組小家的班長杜華先是把帶來的小籠包放進了微波爐加熱，之後走到洗衣機旁，摸了摸上個班洗的工作服是否幹透，然後順手拿起上月初廠裏給每個職工發的水晶茶杯，在電熱水器上接了杯熱氣騰騰的開水。沒隔幾分鍾，該班組員繼續到來，有的進門第一件事兒就把帶的午飯放進班組的冰櫃，有的則脫掉外套，換上幹淨的工作服準備開班組安全會。

7時20分，待班組成員把勞保用品穿戴整齊後，副班長餘國強打開電腦，開上投影儀，把當天要學的安全PPT點開，邊點鼠標邊講解，大家一邊看，一邊指著投影上的圖像發表意見。“自從有了投影儀，學習直觀了，大家學習的主動性真是提高多了！”看到大家七嘴八舌發表意見，杜華頗為感概。

“上月廠裏應大家的呼聲，特意舉辦的全員安全培訓，還挺管用！特別是安全員針對我們轉崗人員、一人多崗的情況講解的安全隱患辨識和處理辦法，真是讓我們的安全技能大有長進……”該班組員說，廠黨委、廠工會對職工的所思、所想、所盼非常重視，每月都定期解決職工提出的熱點、難點問題。針對11月選鈦廠職工代表座談會上，不少職工代表反映人力資源優化後，一人頂多崗，安全風險大的問題，廠黨委與工會第一時間請安全科組織人員針對不同崗位進行崗位安全培訓。同時還對職工反映突出的24項建議一一進行整改和落實。

在“踐行共享理念 關愛一線員工”行動中，為了讓職工的訴求盡快落到實處，選鈦廠領導班子積極申請費用資金，為廣大職工辦好事辦實事。目前，該廠買來樹種，對道路兩側及辦公樓周圍進行綠化補種；對粗選作區過濾間進行全方位整治；組織全廠職工進行安全培訓；為全體職工購買了水晶茶杯；為每個班組配備了海爾洗衣機、格力空調、冰櫃、微波爐、電腦、投影儀，還安裝了14台太陽能熱水器，讓職工下班後能爽快地洗個熱水澡。

“現在就算一天幾次礦漿濺到工作服上，也不用擔心下班帶著一身臭味坐車了！”乙班浮選操作工王昆談到安裝了太陽能心裏就特別高興。以前，不少職工在處理設備問題時，稍不留神礦漿就濺在工作服上，下班時又因沒熱水洗澡，隻好一身髒兮兮回家。有時上車，個別乘客還捂著鼻子躲得遠遠的。如今，有了熱水器，這種尷尬的事情就再也沒有發生過了。

“對於職工的訴求，我們會本著求真務實、力所能及辦實事的原則，按照輕重緩急、難易程度，科學製定項目實施方案。”該廠黨委和工會相關人員表示將不斷完善製度，建立健全關愛員工的常態機製，確保廣大職工“幸福指數”逐步提高！