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輕“評時”重“平時”

作者:許宏勳 2017-12-26 11:38 來源:狗万manbet官网

年末歲初,又到評選先進的時候,搞好先進評選這項工作十分重要,也很有必要。那麼,怎樣才能真正搞好年終的評先工作,是廣大幹部職工非常關心和關注的話題和事情,評先也是年終的一件大事。筆者認為:要想真正抓緊抓好年終的評先工作,評選出來的先進真正讓職工心服口服大家服,就應該不憑“評時”憑“平時”,更要讓在“評時”,爭在“平時”,輕在“評時”,重在“平時”。

我們大家知道,一個職工工作的好壞,平時的所作所為,一舉一動,一點一滴,一言一行,大家都會看在眼裏,記在心上,誰幹得好,誰幹得差,大家心裏最有底、最清楚,最明白,也最有發言權和表決權。如果你平時能夠用心做事、腳踏實地、埋頭苦幹,任勞任怨,成績突出,到年終“評時”你推也好,讓也罷,大家心裏都會想著你,也會舉手表決你,更會極力推薦你,齊聲讚同你,這樣評出的先進才能讓職工心服口服人人服。如果在平時工作時你不願賣力,怕吃苦,甚至挑肥揀瘦,拈輕怕重,任你到年終“評時”爭也好,鬧也罷,要也好,即使是搶也都會無濟於事的,誰也不願選你當先進,更不會讓你當先進,既是你當了先進,大家也不會服氣的,甚至職工有怨氣、有怒氣、有火氣。

不憑“評時”憑“平時”,爭在“平時”,讓在“評時”,輕在“評時”,重在“平時”就是希望大家都能夠真正把勁用在平時的工作上,立足本職崗位,做到愛崗敬業,幹好本職工作,無怨無悔,任勞任怨。對於企業年終的評先工作,大家一定要正確來對待和理解,而決不能把勁用在年終的“評時”。要想真正當先進,做勞模,就應該在平時把眼睛盯在工作上,積極爭先,樂於奉獻,甘於吃苦,努力進取,不計時間,不計報酬,別人不願幹的活兒自己去搶著幹,別人幹不了的活兒自己能幹好,隻有這樣,才能配當先進,才能當好先進,這才是我們評比的目的所在,也是評先的出發點和落腳點。如果平時不願爭著去幹活兒,遇到難活、重活、急活繞著走,到年終“評時”爭著邀功論賞,這樣不但不利於工作,也不利於團結,甚至還會助長不正之風。隻有真正做到爭在“平時”,讓在“評時”,輕在“評時”,重在“平時”,我們的年終評先工作才會有意義,才會真正起到評先的激勵作用。

又到一年評先時,人人都想當先進,各個都願做勞模,但畢竟名額有限,隻能優中選優,好中挑好。評選先進是件很嚴肅很認真的事情,我們必須都要認真對待,評上了不能驕傲,評不上也不能氣餒。隻有不憑“評時”憑“平時”,輕在“評時”,重在“平時”,才能有望當上先進。希望大家都能夠爭在“平時”,讓在“評時”,這樣評選出來的先進才能真正起到帶頭和榜樣的作用,才能使得大家學習,才能促進二次創業,才能凝聚人心,鼓舞士氣,提振信心,激發幹勁。

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