鶴煤三礦工會“小載體”講出“大道理”
“王師傅，又到年底了，下井多操點心，注意好安全，不能違章蠻幹。”
這是12月26日上午，河南能源集團鶴煤三礦工會女工委主任李康燕帶領協管員在“職工公寓”對職工進行安全說教的場景，也是該礦工會運用“小載體”講出“大道理”的真實寫照。
今年以來，麵對嚴峻的經濟形勢，該礦工會堅持把全礦幹部職工的思想迅速統一到安全生產上來，把力量凝聚到實現全年各項任務目標上來，通過多種“小載體”宣講出“大道理”，吹響了凝聚人心、振奮精神、爭創一流的攻堅號角。
該礦工會堅持領導走在幹部前、幹部走在職工前，深化形勢任務教育不斷向廣度延伸、向深度拓展。另外，該礦工會積極開展“麵對麵”講形勢，“心貼心”提建議活動。同時，組織工會幹部和政工骨幹麵對麵與職工談變化、議發展、增信心，零距離為職工講形勢、解難題、辦實事。並堅持做到“三個必須”：必須延伸宣講觸角，對主要工種重點講、麵向職工廣泛講；必須搞活載體，采取主題征文、感言體會等形式，增強宣講感染力；必須直麵思想矛盾、直擊實際問題，切實解決職工的難題，提高宣講活動的實效性。宣講活動從解開思想“扣子”向解決實際問題拓展，切實解決了許多安全生產中的難題。
該礦工會以學貫黨的十九大精神為契機，十分尊重職工的主體地位，積極發動職工開展“我為企業增收節支獻一計”活動，鼓勵職工為企業發展主動提意見、大膽亮思想、客觀擺問題、共同找對策，將企業發展、職工滿意作為衡量主題教育活動成效的重要標準。
該礦工會還大力選樹典型、推廣典型，運用榜樣的力量影響、帶動、促進一般。“讓身邊人講述身邊事，用身邊事感動身邊人”，該礦工會開展“職工故事會”、“四講四提”和“不忘初心，牢記使命”主題演講活動，邀請基層的優秀職工走到台前分享個人經曆、工作學習心得，使職工從被動“聽”變為主動“說”。另外，該礦工會組織開展“書香鶴煤”征文活動，“不忘初心，牢記使命”書畫展、心得交流會。
“以前，總感覺主題教育很枯燥，很乏味，現在開展了讀書座談會、職工故事會等活動，使我感覺教育活動就像‘餐後甜點’，使我對形勢任務的理解更加深刻，更加激勵我發奮工作。”該礦通風區職工楊學才對該礦開展的形勢任務教育活動非常滿意。
該礦工會通過形式多樣、生動活潑的載體，形勢任務教育活動似春雨般滋潤著員工的心田，不僅解開了職工心中的“疙瘩”，更凝聚了人心，激發了工作熱情。該礦煤一隊通過聆聽形勢教育，鼓舞了士氣，激發了幹勁。前11個月，該隊煤巷進尺2717米，超計劃1514米，成為全礦最早完成全年生產任務的單位。說起成績的取得，該隊隊長程駱華表示說：“我隊隻所以能夠取得這麼好的成績，主要是礦工會形勢教育搞得深入人心，鼓舞人心，激發幹勁。”
