下石節煤礦堅持人本關懷情暖職工家屬
陝煤集團銅川礦業公司下石節煤礦始終堅持將人本關懷融入到企業管理的方方麵麵，堅持後勤服務、宣傳引導、精準扶貧“三個到位”，解決職工家屬實際困難，情暖礦山職工家屬，構建平安幸福大家園。
後勤服務到位 解決後顧之憂
該礦黨政始終秉承“發展依靠職工，發展為了職工”的宗旨，深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，將職工家屬的利益放在首位，建立健全信訪穩定工作常態機製，礦各級管理幹部經常性的深入職工家屬當中了解大家的所思所想，積極為職工謀福祉，保障職工切身利益。該礦聯合後勤實業部門切實做好後勤保障工作，紮實做好冬季礦區供暖、供氣、供水、供電、環境、治安綜合治理等工作。成立了由礦工會牽頭、職工代表參與的生活福利委員會，加強職工澡堂、欣怡食苑、職工單身公寓文明服務、冬季供暖的監督檢查，深入走訪職工和家屬詳細了解情況，將職工群眾反映的意見和建議以及存在的問題，及時反饋給該礦實業公司供暖單位，確保快速準確地處置解決問題，全麵提升“兩堂一舍”文明服務和冬季供暖質量和水平，有效解除職工家屬的後顧之憂。各級管理幹部經常性的深入職工當中開展思想調研和家訪談心，落實了領導幹部“一崗雙責”、“三訪”責任製，實行重大事項風險評估和聯合接訪製度，暢通民意訴求渠道，想方設法的解決好、處理好、落實好職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，有效化解職工家屬的負麵情緒。
宣傳引導到位 凝聚發展合力
該礦黨群工作部門不斷加強意識形態工作，將“實”文化融入其中，緊密結合當前煤炭市場形勢和企業工作實際，充分利用廣播、電視、宣傳屏、微信公眾平台、板報等宣傳媒體，開辦形勢宣傳教育和政策法規宣傳專題節目，不斷擴大形勢宣傳教育的深度和廣度，凝聚攻堅克難“正能量”，引導職工家屬與企業同呼吸共命運。利用形勢宣講、班前會等時間積極向職工做好形勢宣傳教育和政策法規、企業文化宣講工作，明確企業發展目標和方向，增強廣大幹部職工家屬戰勝困難的信心和決心。先後舉辦了職工拔河賽和職工春季長跑越野比賽，開展健走、健身操、健身氣功、太極拳(劍)等豐富多彩的全麵健身運動，積極參與公司“追趕超越”羽毛球賽，豐富職工家屬的文化娛樂生活。精心製作《井下探親囑安全爭當安全賢內助》、《安全金話筒》專題訪談、廉潔教育片《立秋》等專題節目在廣播、電視等媒體進行展示播出，增強企業的凝聚力和向心力。大力開展“十佳員工”、“道德模範”、“煤海精英”、“身邊好人”評選宣傳活動，弘揚社會主義核心價值觀，使職工對企業產生強烈的歸屬感和認同感，積極投身企業優化調整攻堅戰，為企業可持續發展提供思想保證和文化支撐。
權益保護到位 精準扶貧有聲
該礦黨政還堅持從維護職工的切實利益、解決實際困難入手，依法落實職工帶薪年休假製度，連續三年為全礦在崗女職工免費辦理了大病互助保險，定期為全體職工發放作衣、膠靴等勞保用品，為接塵職工增發了防塵口罩等勞動保護用品，開展全員自救器使用培訓和應急預案逃生演練活動，保障職工合法權益的生命安全。堅持為工程技術人員、井下一、二線職工以及70歲以上退休職工發放生日禮金。同時，該礦深入貫徹落實中央“精準扶貧”工作精神，黨員幹部與困難職工開展“一幫一”結對幫扶，把企業的溫暖及時送到困難職工家庭、勞動模範和離退休職工家中。積極開展生活救助工作，對全礦困難職工實行動態管理，建立完善特困職工、工病亡職工和當年發生天災的困難職工生活檔案，及時為生活兜底困難家庭申領發放救助款。持續開展“金秋助學”活動，不讓一人因家庭經濟困難而輟學。今年以來，該礦先後為531名困難職工家庭及勞動模範、離退休職工等發放各類補助款16.98萬元。為86名學生發放秋季助學補助金19.1萬元。實現精準扶貧救助常態化，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖，增強職工的歸屬感和幸福感，引導廣大職工家屬真正以企為家，上下一心，戮力奮進，為實現企業追趕超越目標提供精神動力和思想保障。
