鶴煤三礦“師帶徒”是幹部培養“傳幫帶”升級版

“踏實走正路、做有德的人、努力幹好事，我相信在各位師傅的關心關愛下，我們一定能更快成長，同時也懇請各位導師對我們多批評教育，您的批評是對我們最大的幫助……”近日，在河南能源集團鶴煤三礦新一輪年輕幹部“導師”幫帶師徒結對儀式上，年輕幹部代表張博表態。機電副礦長宋超代表導師們作出承諾，一定盡到導師的職責，做好“傳幫帶”。當天，該礦領導及部分有組織工作經曆的機電部門、安全部門、生產部門等主要負責人與23名年輕幹部成師徒關係。

該礦“導師”幫帶活動多年開展以來，師傅悉心傳授、言傳身教，年輕幹部謙虛好學、勇於實踐，有效提升了年輕幹部工作能力，加速了年輕幹部成長步伐。根據要求，師傅將根據徒弟意願和具體情況，製定年度幫帶計劃，年底作出全麵客觀的書麵評價。另外，該礦要求徒弟須和師傅保持經常性聯係，堅持做到工作和學習情況一月一彙報；每月參加一次師傅牽頭召開的會議；每季跟隨師傅下基層調研一次或參加一次師傅所在單位中心工作；認真參與完成師傅布置的調研課題或配合開展重點工作、重點信訪問題的處置；每季寫好一篇幫帶心得體會，及時對幫帶情況進行總結反思。在虛心學習師傅過硬本領的同時，也要學習他們吃苦耐勞的優秀品格，學以致用、學有所成。

“通過這次我與師傅簽訂導師幫帶協議書，今後我要虛心向師傅學習，多向師傅請教，刻苦鑽研技術，積極進行技術攻關，力爭早日成為有知識、有技能、有絕技的多能性人才。”協議簽訂後該礦機修車間張宏朝表示說。