趙莊煤業“見縫插針”抓培訓提素質
作者：韓瀟瀟 王露
2018-01-02 10:42
來源：狗万manbet官网
趙莊煤業始終堅持“培訓是員工最大的福利”，“見縫插針”利用一切可利用的時間進行培訓學習，協調把握好工學關係，傾力打造一批業務素質高、操作水平強的員工隊伍。
4米長的封孔管、3米的丁字尺、焊接成型的固定杆尼龍繩……近期，在趙莊煤業瓦斯抽放一隊每班班前會上，通過這些道具來演練測定方位角和封孔工序受到了幹部職工們的廣泛關注。
抽放打鑽是良心活，抓好職工抽放工序基礎工作是保證抽采效率的重中之重，該公司瓦斯抽放一隊從提高職工技能水平入手，每天班前會由值班幹部、班組長組織，3名職工現場演練，驗收員現場指導，同時，將演練過程製作成小視頻發送至單位微信群內，供全員學習。“以前隻有隊幹部、技術人員和驗收員給職工講解抽放工藝流程，職工對培訓知識的吸收不是很充分，通過這種讓大家自己動手、自己演練收到的效果會好很多。”該公司瓦斯抽放一隊隊長郭雲雷說道。
像瓦斯抽放一隊著力開展抓培訓、提素質工程的基層單位在趙莊煤業不是個例，記者在該公司機電信息管理部信息隊看到，該隊把庫房進行重新整理規劃，“擠”出一間培訓教室，由隊幹部、技術員及技師等業務骨幹授課，全員參與，利用每周一至周五上午10:00---11:30開展崗位業務知識能力提升培訓。此次培訓由理論結合實際，首先通過培訓老師進行理論培訓，使員工對故障的處理有進一步理解，然後在實操基地進行實操，真正讓所學內容融入實踐，提升技能。
趙莊煤業緊緊圍繞集團公司二次轉型發展要求，大力推進“人才強企”策略，轉變培訓教學思路，通過軍訓提高全員體能素質，以“師帶徒”、“現場學”、“現場練兵”等多種方式，激發大家學專業、攻技術、增本領的積極性，同時，大力開展“幹部員工上講台、培訓在現場”活動，發揮各級管理幹部、技術能手、崗位骨幹的“傳幫帶”作用，把好經驗、好技術、好方法傳授共享，促進員工成長成才。並通過舉辦知識競賽等活動，創新培訓方式，豐富培訓內容，切實提升職工學習的主動性，不斷適應企業發展需要。
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